tag:blogger.com,1999:blog-29781454160074605522024-02-01T19:08:21.600-08:00COMPARTIENDO REFLEXIONESCompartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.comBlogger100125tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-38671244598540773102020-12-13T13:47:00.000-08:002020-12-13T13:47:24.374-08:00Inmigrantes ilegales <p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRpK1LprwT55aeIzpTHp35S6x6gO8jeih9B1mjnVvudlpgDINMdCoNwr3b5-8WLCGM6f7WVOgkyD6ebO149gF1auX1ah2OtEjv_WZJfZaZqEpXlo3Ft0vOPFZC0iUg5miQIUQc-Xo0DKw/s1300/italianos-en-arg0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="758" data-original-width="1300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRpK1LprwT55aeIzpTHp35S6x6gO8jeih9B1mjnVvudlpgDINMdCoNwr3b5-8WLCGM6f7WVOgkyD6ebO149gF1auX1ah2OtEjv_WZJfZaZqEpXlo3Ft0vOPFZC0iUg5miQIUQc-Xo0DKw/s320/italianos-en-arg0.jpg" width="320" /></a></div><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br />No somos los únicos. La inmigración lleva años. Los primeros hombres en moverse lo hacían libremente, sin visa y pasaporte, pero en la medida que hubo conflictos económicos y guerras entre naciones, miles de personas buscaban nuevas alternativas, pero los estados comenzaron a controlar la entrada. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Por ejemplo, en 1917 en plena primera guerra mundial, Estados Unidos estableció una ley, que exigió que los mayores de dieciséis años supieran leer y escribir y el pago de una cuota de ocho dólares. En principio, se trataba de frenar el flujo de inmigrantes analfabetas. Por lo tanto, la discriminación y la falta de empatía contra los inmigrantes, tiene historia. La migración irregular ha sido construida o definida a lo largo del tiempo por las regulaciones de extranjería, de cada estado, las cuales, por medio de sus mecanismos de inclusión y exclusión, definen lo legal y lo ilegal. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Es un concepto flexible y es un constructo social, que cambia según las leyes que establecen las reglas de entrada, permanencia, empleo y exclusión de extranjeros. El poder de los estados de definir el estatus legal, es el factor decisivo en la creación de la migraciön irregular. Es importante preguntarse, qué es ilegal o legal, en el país donde quieres vivir o quieres inmigrar?, todos los inmigrantes piensan en leyes o estatus migratorios, cuando emigran?</span></p>Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-62625074464487142202020-07-01T05:20:00.001-07:002020-07-01T05:20:19.750-07:00Pertenecer a un país.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEganu5srxI9u4F8SNofRcoUqBLbi07-CqmT9toeADPdAJsKxF91alxW42aKImhyjAgs1bWLv_sZ1YwQQOWQhtG4cwf5KgEx008R92yCjvdsFBxBnJsKa9XcpezdeHVwzFPf3eEav3-gmts/s1600/IMG_20180726_203648790.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="952" height="242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEganu5srxI9u4F8SNofRcoUqBLbi07-CqmT9toeADPdAJsKxF91alxW42aKImhyjAgs1bWLv_sZ1YwQQOWQhtG4cwf5KgEx008R92yCjvdsFBxBnJsKa9XcpezdeHVwzFPf3eEav3-gmts/s320/IMG_20180726_203648790.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Yo soy una persona muy rara, siempre estoy reflexionando acerca de quién soy y que me gustaría ser. Hace días escuche una entrevista de una venezolana, que ha vivido muy poco en el país, pero a pesar de eso, dijo que extraña “pertenecer”. Esa palabra me hizo ruido en mis oídos, y me pregunte tu extraña pertenecer. Si claro, extraño pertenecer, extraño tener un lenguaje común y sentirme parte de algo, aunque no esté invitada. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Todos los inmigrantes extrañamos pertenecer a un país y a una cultura compartida, pero no todos tenemos una misma imagen del país que dejamos. Hace días en mi clase de inglés, una venezolana explicaba cómo es Caracas, fue interesante porque su percepción es totalmente diferente a la mía. Por ejemplo, yo no recuerdo que yo podía ver las guacamayas volando por Caracas, todos los días y como si fuéramos un zoológico abierto. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Yo solo recuerdo los sonidos que ellas realizaban en las tardes, antes de oscurecer, pero verlas todos los días era impensable. Quizás yo estaba inmersa en el ruido de la ciudad y me concentre en otras cosas. Cada uno tiene una percepción de la realidad, por lo tanto, te puedes encontrar varias Venezuela, dependiendo quien te lo explique y a veces siendo del mismo país no coinciden en la misma definición de país. Entonces qué es extrañar pertenecer</span></div>
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</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh689wOjYWGjA2xhhuwVClZTyRO3GjRYtO4TI-vn4DYKRCwDI3fCI1hBlzDW6l8qxvKoH7SywUyUVUhn6_Z9RqKFiiXFxbbehhgXShGUyFs_-XGpVJiVO7xZleZrQpLTMtiT4JxKcpDxX4/s1600/IMG_20150101_161601039_HDR.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="899" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh689wOjYWGjA2xhhuwVClZTyRO3GjRYtO4TI-vn4DYKRCwDI3fCI1hBlzDW6l8qxvKoH7SywUyUVUhn6_Z9RqKFiiXFxbbehhgXShGUyFs_-XGpVJiVO7xZleZrQpLTMtiT4JxKcpDxX4/s320/IMG_20150101_161601039_HDR.jpg" width="179" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 16.12px;">"Mi País. Más que mi patria, mi raíz,</span></div>
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;"><div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 16.12px;">Más que mí suelo, la matriz,"</span></div>
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;"><o:p><br /></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;">Ser un inmigrante es
dejar atrás tus recuerdos, tus olores, tus sabores, tus tradiciones, tu familia
es desprenderte de una serie de emociones y costumbres, que en cierta manera
definen quién eres. Cuando emprender ese viaje a lo desconocido, te enfrentan
con la realidad que todo es diferente y nada se parecerá a la tierra que
dejaste. Ser inmigrante es vivir con nostalgia por lo dejado y por lo que nunca
volverá, siempre extrañaras esa tierra, que ahora esta transformada. Pero tú
solo recordarás, aquella en la que sueñas, por lo tanto, comprendes que todo evoluciona,
todo cambia en tu ausencia. Eres el gran ausente en las fiestas, en las
graduaciones y también en las situaciones negativas. Vives dos horarios, lees
varios periódicos, las noticias internacionales tiende ser ahora muy importante
para ti. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;">Ser inmigrante es
convertirte en una persona multicultural, es ser crítico con tu país, es aprender
a ser humilde y agradecido. Ser inmigrante es aprendizaje constante y
adaptación rápida. Ser inmigrante es respetar la cultura que te acoge y
aprender de está. Ser inmigrante es darte la oportunidad de descubrirte, conocer cuáles son tus talentos y tus limitaciones
como persona. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;">Ser inmigrante a veces
te enseña a vivir con la soledad, y controlar tus emociones para no rendirte.
Ser inmigrante te enseña a ver oportunidades donde otros ven limitaciones. Ser
inmigrante también te trasforma. Ser inmigrante te hace valorar las pequeñas
cosas, como abrazar a tu mamá o simplemente decir “te amo”. Ser inmigrante es
sacrificio emocional. Ser inmigrante es escuchar y aprender. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;">Ser inmigrante es motivarse
todos los días, porque es fácil darse por vencido. Ser inmigrante es dejar a un
lado tu cultura y, en algunos casos tu idioma, para poder vivir y adaptarme a
tu nuevo hogar. Ser un inmigrante es luchar con tu estado de ánimo, porque
tienes que continuar con tu vida, aunque tu mente y tu corazón estén en otro
país. Ser inmigrante es tener miedo, porque no sabes nada sobre ese país y sus
valores. Ser un inmigrante es ser un aventurero y trabajar en lo que nunca imaginaste
hacer. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #1d2129; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;">Ser inmigrante es buscar
seguridad, porque no lo tiene en su país, Ser inmigrante es buscar un futuro, y
hacer realidad tus sueños. Ser inmigrante es huir del terror y del hambre. Ser
inmigrante es a veces sentirse sin patria. Ser inmigrante es sentirse
diferente. Ser inmigrante es trabajar fuerte por el bienestar de otro país y
convertirlo en tuyo. Ser inmigrante es querer tener una vida normal y sentirte
parte de esa sociedad. Ser inmigrante es dar a conocer a tu país, por medio de tus actitudes y demostrar que lo mejor. Ser inmigrante es ser solidarios con otros inmigrantes. Ser inmigrantes es aprender que la vida es una y el tiempo vuela. <o:p></o:p></span></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-61261567568379275192018-03-06T13:13:00.001-08:002018-03-06T13:31:42.353-08:00La resilencia en la emigración. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip4ozhazs_n-s4Usok-LF5tc_GeLgafX1m8qwWN5jGgNaDRXbC0-PyJTHaS9sNGmqwWjIRaFE7_113rC8CxSIdpUQ8yvKNBewlG_kkbzmCZjJ_q1nbtU7J8jzdUhnqedv8MeI7dznrWiQ/s1600/FullSizeRender-15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="640" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip4ozhazs_n-s4Usok-LF5tc_GeLgafX1m8qwWN5jGgNaDRXbC0-PyJTHaS9sNGmqwWjIRaFE7_113rC8CxSIdpUQ8yvKNBewlG_kkbzmCZjJ_q1nbtU7J8jzdUhnqedv8MeI7dznrWiQ/s320/FullSizeRender-15.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: x-small; line-height: 1.4; text-align: left; text-transform: uppercase;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: x-small; line-height: 1.4; text-align: left; text-transform: uppercase;">"La vida es 10% lo que me pasa y 90% cómo reacciono a ellos" Charles Swindoll</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Después de tanto tiempo, sin escribir y reflexionar, hoy me aventuro
a romper mi silencio. Porque como venezolana, hoy quiero expresar mi reflexión
acerca de un tema, que últimamente está en boca de todos, “emigrar”. He visto algunos documentales, reportes periodísticos
que han tocado el tema, todos hablan de la necesidad que tienen de buscar
nuevas oportunidades, que les permita establecerse económicamente y así poder ayudar a sus
familias. EL final de los documentales tiendes ser optimistas, invitando a las personas
de manera implícita a la aventura de la inmigración, utilizando frases tales
como: “vale la pena el sacrificio”, “si no tomas el riesgo no sabrás como será
tu futuro…”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Sin embargo, se olvida de toda la carga emocional y de estrés
que está sometida la persona, que deja el país y a su familia. Muchas investigaciones señalan, que emigran es
un gran evento en la vida de una persona, porque genera estrés y una gran carga emocional. Algunos
autores, asemejan dicha carga emocional, con el “duelo”, ya que emigran
pareciera que tiene la misma connotación o el mismo sentido, es la perdida de algo de alguien que amabas o
amas. Es probable que todos recuerden su
despedida y la sensación de pérdida de la vida que conocían. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Unas de los factores que llamo mi atención en los documentales
es el optimismo ante el futuro. Esto define lo que es la paradoja de los
inmigrantes, es decir, estoy triste, porque me voy, pero feliz, por el futuro
que deseo, esto ha sido destacado en los
últimos años ya que los investigadores han observado, que cada vez, en los inmigrantes
hay una gran capacidad de recuperación frente a los desafíos y las adversidades.
Esto se llama “resiliencia” es la capacidad que tiene una persona, para
recuperarse frente a la adversidad y de extraer aprendizajes positivos ante
situaciones doloras y difíciles, por lo tanto, también
podría ser un medio, para que las personas puedan descubrir nuevos capacidades.
También, han desarrollado la capacidad
de disfrutar las experiencias inmediatas, es aprender a disfrutar la vida
incluso cuando las circunstancias son desagradables, sentir alegría en las
pequeñas cosas ver a un niño jugar o ver el cielo azul, todo esto pueden ser
experiencias profundamente satisfactorias que enriquecen la vida. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Es importante señalar, que los inmigrantes
se enfrentar a enormes desafíos tales como: la soledad, problemas económicos,
¿Dónde voy a vivir?, la separación de sus familias, las oportunidades laborales,
los diferentes códigos sociales, las leyes migratorias y en algunas ocasiones el desconocimiento de
la lengua nativa. Pero cada persona se enfrentará de manera diferente a estos
desafíos, ya que dependerá de cada persona. El proceso migratorio es un proceso
individual, y que debe ser auto-gestionado, por cada persona. Es decir, cada
historia es diferente y cada camino es único… por lo tanto, tu historia es única
como lo eres tú. </span></div>
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<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpuqqzwO5c5dAvWtZxKTyz2Rn8jFGy_meNUf7fjfd_xz6AJiCX-2-b6UTGqvR88N7lJZxexTYsUDoo-tKqPK9CzDvIQctRwRt9jN_kd4srk6ZpLSIiSo2beR0Nbh-ccEinB33xyy395qE/s1600/IMG_20150527_212640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="106" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpuqqzwO5c5dAvWtZxKTyz2Rn8jFGy_meNUf7fjfd_xz6AJiCX-2-b6UTGqvR88N7lJZxexTYsUDoo-tKqPK9CzDvIQctRwRt9jN_kd4srk6ZpLSIiSo2beR0Nbh-ccEinB33xyy395qE/s320/IMG_20150527_212640.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Aprender es un verbo muy amplio y tiene una estrecha relación con la adquisición
de conocimiento y obtención de nueva información. Sin embargo querer aprender es una decisión
personal y además es un proceso individual… cuando estas aprendiendo una nueva
habilidad solo tú te podrás los límites. No obstante, cada ser humano tiene su
propio proceso unos van muy rápido y otros requieren tiempo…. Lo peor que
puedes hacer cuando estas aprendiendo, es compararte con otra persona… porque allí
comienzan las típicas preguntas ¿por qué no podre ir más rápido?, pero es un
proceso interno y propio. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hace días me preguntaba, acerca de los todos los acontecimientos que están
ocurriendo en mi país ¿Qué deberíamos aprender los venezolanos? Y me respuesta me
ha llevado mucho tiempo, porque como he dicho anteriormente es un aprendizaje
individual, desde mi experiencia y mi propia percepción, creo que deberías aprender
hacernos responsable de nuestro destino, darle mayor valor a la honestidad y al
trabajo duro… sin embargo, creo que hubo un momento, que todos crecimos con esos mismos valores, pero
hubo un cambio, creo que nadie se dio cuenta que otros estaban aprendiendo
otras cosas…. Como seres individuales comenzaron a darle importancia a otras
cosas a otros valores…. Y allí la diferencia del ser humano con la decisión de ¿qué
quiero aprender?… es por ello, que tengo
la esperanza que todos tanto lo que están en Venezuela como lo que estamos
afuera… comprendamos el aprendizaje que debemos obtener con dichos
acontecimientos en el país. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Aprender trae consigo cambios y transformaciones, el único que a través de
sus aprendizajes, que puede cambiar el país o el entorno, es el ser humano, en este caso los Venezolanos…. Creo
que no debemos pensar como antes, ya el país ha cambiado no es el mismo, donde
crecimos o donde nos desarrollamos como seres adultos. El aprendizaje a veces
puede ser un proceso doloroso, pero si luego lo transformamos en experiencias
positivas, allí es donde quizás puede ser transformador…. El entorno no cambia
sino nosotros no cambiamos… y es por ellos que creo que debemos aprender, ser
dueños de nuestros destinos y no esperar que nadie tome nuestras decisiones…. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Creo que el aprendizaje más duro, que nos ha tocado vivir, es apreciar ¿qué
es tener libertad?, libertad para moverte, libertad para comprar, libertad para escuchar y pensar diferente. Y de que vale decir que somos un país rico… cuando la
realidad nos dice lo contrario…. Aprender a veces es enfrentar nuestra propia
realidad, puede ser doloroso… pero me pregunto ¿cómo la vamos a cambiar?, ¿qué queremos
aprender? <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: xx-small;">Foto Tomada Zairebith Zambrano </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-87173345135812587612016-04-08T07:51:00.000-07:002016-05-08T12:25:18.791-07:00¿La emigración te cambia? <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDvq09pjk8XAaG4xJZCrbIPyUR4Knwz0PfPkLnjDXtiGDZh2oEJ4F8Vu4ZelXNowVZaKYoHyhZN0l9KGTsJp8sYY1Ck1LIbE_C5iulY_0vcY6BjSvVz-zD-5kVdSkuUwupCnMBZrE7CyA/s1600/IMG_20150217_153920.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDvq09pjk8XAaG4xJZCrbIPyUR4Knwz0PfPkLnjDXtiGDZh2oEJ4F8Vu4ZelXNowVZaKYoHyhZN0l9KGTsJp8sYY1Ck1LIbE_C5iulY_0vcY6BjSvVz-zD-5kVdSkuUwupCnMBZrE7CyA/s320/IMG_20150217_153920.jpg" width="179" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">“Hemos visto mil veces el café de la esquina, el árbol del patio, la cara del vecino. Pero esta mirada del que está por irse
es una fotografía en blanco y negro de una alucinante nitidez”.
Alicia Dujovne Ortiz</span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">He estado perdida estudiando inglés, actividad que requiere
tiempo y paciencia, sin embargo cada día me siento más segura…ya por lo menos
me hago entender… esta siendo un proceso, muy interesante, a veces me gustaría
hablar y pensar como pienso en Español, pero es imposible adquirir la misma destreza…
pero hoy no voy hablar de esto, hace varios días he estado reflexionando acerca
de cómo la emigración nos cambia y me hacia la siguiente pregunta ¿cambiamos
realmente como persona? </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cuando yo me embarque en el viaje de la migración era una
persona totalmente diferente a la que soy ahora… la pregunta es ¿cómo la migración
afecta mi personalidad?, la personalidad es
el <span style="background: white; color: #222222;">conjunto de rasgos, actitudes, valores y cualidades que configuran la
manera de ser de una persona y la diferencian de las demás.</span> Partiendo de
esta definición, cuando yo me fui de mi país, yo me comportaba de cierta
manera, como por ejemplo, en Venezuela es muy habitual mostrar afectos por el
otro, saludar al otro con un beso o darle un abrazo. Cuando me mude a España
esta actitud no era habitual entre ellos, por lo tanto, tuve que minimizarlas, como
producto de las demandas del nuevo grupo cultura. Esto se llama
“aculturación” es un proceso de resocialización que involucra
características psicológicas como el cambio de actitudes y valores; la
adquisición de nuevas habilidades sociales y normas; los cambios en referencia
a la afiliación con un grupo y el ajuste o adaptación a un ambiente diferente
(Berry 1980, 1990, 1997, 2002).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Estos cambios son inevitables, tiende a producirse de manera
espontaneas y a veces requiere un esfuerzo, por parte de emigrante, ya que a
veces es exigido por la nueva cultura. Ustedes se preguntarán ¿esto es fácil?,
cuando dejamos nuestro país pasamos por un proceso psicológico, llamado “el
duelo migratorio”, es la misma sensación de pérdida que ocurre cuando se muere
un ser querido, es una sensación de haber perdido donde pertenecías, es
sentirse desorientado, porque pierdes toda referencia cultural y social,
esto afecta a la identidad como no podía
ser de otra manera, la multiplicidad de aspectos que conlleva la elaboración
del duelo migratorio (familia, lengua, cultura o estatus, entre otros) da lugar
a profundos cambios en la personalidad del inmigrante, hasta tal punto que
modifican su propia identidad. Es decir, para bien o para mal, la migración
cambia al sujeto. Si va bien, favorecerá que surja una persona madura, ‘de
mundo’. Si va mal, desestructurará al sujeto en el plano psicosocial y
psicológico, en algunas ocasiones produciendo una gran desequilibrio emocional,
muchos emigrantes terminan sufriendo de depresión, trastornos de ansiedad y
otros trastornos por no darle importancia a su duelo migratorio. La migración es un fenómeno que expone al
sujeto a un incalculable número de pérdidas y renuncias que pueden resumirse en
la frase popular, tan sencilla como sabia: “Partir es morir un poco”, aunque a veces pienses que es sencillo... emigrar es proceso complejo a nivel emocional. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Por otro lado, el emigrante tiende a tener una lucha interna
acerca de su identidad cultural. Entendemos por identidad “el conjunto de las auto-representaciones
que permiten que el sujeto se sienta, por un lado, como semejante y
perteneciente a determinadas comunidades que comparten ciertos valores o ideas
y, por otro lado, diferente y no perteneciente a otras” (Achotegui, 2002). La nueva sociedad donde vives exigen determinados parámetros de comportamientos, por lo
tanto el emigrante debe esforzarse para ajustarse y asumir dicho
comportamientos y valores como suyos, con el objetivo de adaptarse a la nueva
cultura. Sin embargo, a veces puede ocasionar sentimientos de culpas por parte del emigrante, ya que puede sentir que abandona su propia cultura. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">En conclusión emigrar te cambia inevitablemente, sin
embargo, el cambio debería ser en positivo, la emigración debería producir
cambios en el desarrollo en la inteligencia emocional, tener mayor capacidad de
resilencia, de empatía por el otro,
desarrollar la capacidad multicultural, ser capaces de adaptarnos a otras
culturas sin perder nuestra identidad cultual. Debemos recordar que tu país está
donde estés tú, siempre dependerá de ti que conserves dichas tradiciones… Lo
que te permitirá estar unido con tus raíces es conservarlas y llevarlas con
orgullo. Pero debemos tener cuidado,
cuando esos cambios, afectan nuestra área emocional, y se convierte en un
problema, debemos buscar ayudar y estar consciente que no es algo pasajero, por
lo que estas pasando, tienes razón de sentirte triste y perdido, pero debes
desarrollar tu capacidad <span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">para adaptarse y ver el lado positivo de la adversidad. Ésta se aprende en un proceso que requiere tiempo y
esfuerzo. </span></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">"Emigrar es un viaje al interior de tu ser y es la gran oportunidad de cambiar... y desarrollar nuevas habilidades...pero también es la primera vez para algunos, sentir que significa perder algo que amas" </span></span></div>
</div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-53925274716066626782015-12-30T18:56:00.001-08:002015-12-30T19:01:15.166-08:00EXPERIENCIA DE VIDA <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQYYy-HkKrNUvgzRwIjplzhBcFGEzGUZ2TUmoBf4Aiom8GKg_OMawGnWoJPIYp4qFHsGFGsao0mAuMkrXdFoHfSEcgR6QgUuOb4uLH1k9kQBkE-Rxcp__ETyfCvzRoPwX7ccjzFeI3EE0/s1600/2015-06-06_01.59.39.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQYYy-HkKrNUvgzRwIjplzhBcFGEzGUZ2TUmoBf4Aiom8GKg_OMawGnWoJPIYp4qFHsGFGsao0mAuMkrXdFoHfSEcgR6QgUuOb4uLH1k9kQBkE-Rxcp__ETyfCvzRoPwX7ccjzFeI3EE0/s320/2015-06-06_01.59.39.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hace una semana vi la película <span style="background: white; color: #141823; mso-bidi-font-family: Helvetica;">"The Intern", la historia
transcurre en una empresa que se dedica a la venta de ropa de mujer por
internet, posee un programa de pasantes sénior,
es decir, contratan a personas de la tercera edad, para que trabajen como pasante,
la película refleja como estas personas, poseen una valiosa competencia, que carecen
los jóvenes de la organización, <b>la
experiencia de vida e inteligencia emocional</b>, para enfrentarse a cualquier
situación personal, es por ello, que comienzan a cumplir el rol de coaching de
vida, para los líderes de la organizació</span>n.
Una de la escena que más llamo mi atención, fue cuando el pasante sénior, se
enfrenta al nuevo pensamiento de dicha generación de jóvenes y él en vez de
oponerse, solo escucha y aprende como es la manera de pensar, por otro lado,
trata de comprender y tener empatía por sus situaciones, sin imponer su ideas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esta actitud debería ser imitada por cada unas de las
personas que se encuentran en un proceso de cambio, a veces nos enfrentamos a
las nuevas situación asumiendo que sabemos o conocemos más que las personas que
se encuentran en el entorno, si vamos con la actitud de aprender y escuchar,
quizás desde la empatía del otro podremos sugerir ideas o simplemente aprender
mucho más, de lo que nos imaginamos. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hace días escuche alguien decir “es que son así…. No están capacitados,
para ocupar el puesto, no tiene un titulo… no sabe trabajar”, a veces debemos
ser como ese pasante sénior, el tenia experiencia profesional, estudios
universitarios, sin embargo, él quería vivir una experiencia que le permitiera
ser útil. Sin embargo, la actitud más relevante que poseía era la humildad y su
capacidad de empatía, a veces tendemos ver el mundo desde nuestros ojos, desde
nuestras percepciones y experiencias… por ello, antes de juzgar, quizás debemos comprender las situaciones y si es un país diferente,
debemos
conocer el entorno y la cultura, sin olvidar que cada persona tiene una
historia de vida y quizás no la conocemos. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Mi mama siempre me decía
que “quién escucha consejo, llegará a viejo”, es por eso, que es importante
escuchar quienes tienen experiencia de vida, porque seguramente podrán enseñarnos
un montón de conocimientos que ninguna universidad podrá enseñarnos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: justify;"><i>Aprovecho este post para agradecer a cada persona que me ha leído
durante este año 2015 y también por cada aprendizaje que obtenido durante este
hermoso año, unos de los aprendizaje que me he llevado es que la vida y las
personas siempre dan sorpresa, lo importante es recibirla desde la positividad y
aprender de ellas. Finalizar un año, te permite
darte cuenta, que ya el año que termina forma parte del pasado y el ahora
es algo nuevo e excitante, disfrútalo, aprende y vive. </i> Gracias a la vida que me ha permitido vivir cada experiencia de vida, porque de ellas me he llevado enormes aprendizajes... Gracias a ti por enseñarme lo más importante... </span><span style="text-align: justify;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-36990203572574480202015-11-26T08:46:00.000-08:002015-11-26T10:27:29.636-08:00Percepción Selectiva. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNxoLv3tFfkN8f-I7CmloH6pi3s522KQr4n-3IVBZKeNX_73PjOLWN48K2oUsuTlnpph0zYX1YAoN8nnZ4hY6tjZTkV8Q0p4Y4wo2SelFkHLE9SvMhdvWQyGlOAr6ut-X8z8tYS6QAltE/s1600/11048649_10154019283603676_2639755448030603747_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNxoLv3tFfkN8f-I7CmloH6pi3s522KQr4n-3IVBZKeNX_73PjOLWN48K2oUsuTlnpph0zYX1YAoN8nnZ4hY6tjZTkV8Q0p4Y4wo2SelFkHLE9SvMhdvWQyGlOAr6ut-X8z8tYS6QAltE/s320/11048649_10154019283603676_2639755448030603747_n.jpg" width="179" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"><b><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: normal;"><br /></span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"><b><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: normal;">Ustedes se ríen de mi por ser diferente, y yo me rio de ustedes por ser
todos iguales</span><span style="background-color: white;"> </span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span lang="ES" style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: x-small; font-weight: normal; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>Bob Marley</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ya llego el invierno, con sus días grises y con un frio que te recorre el
cuerpo, con ello la nostalgia de los días
soleados. Durante mi recorrido en otras
tierras, me he dado cuenta que todos deseamos lo mismo, independientemente de la
cultura que se proceda. Todos queremos vivir tranquilos y tener una vida en paz…
sin embargo, a veces creo que los que nos separa del otro, es nuestra poca capacidad de empatía
por el otro y las pocas ganas de aceptar lo que nos diferencia. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">A veces nos alejamos del otro, con nuestra actitud, dando entender en algunas
ocasiones, nuestra poco capacidad de aceptar las diferencias, muchas veces tratamos de vender o imponer,
que nuestra manera de ver el mundo es la
más adecuada, y la más correcta
para vivir, sin comprender que cada ser humano es diferente a mí y con ellos
conlleva aceptar sus expectativas de vidas, sus experiencias, es decir, su
historia de vida, lo que yo llamo su maletas de vivencias y valores.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">He aprendido que cada ser humano,
tiene una visión diferente del mundo y de las situaciones que observan, ya que
cada observación es vista desde su experiencia y de sus valores, por lo tanto,
hay muchas interpretaciones de una misma realidad y muchas versiones de una
misma historia, es decir, no hay una sola verdad, ni un solo camino. Por eso, a veces me pregunto ¿por qué queremos
obligar a los otros, a vivir una solo versión de la vida? a veces esa sola
versión es la mía… creo que tendemos ser dictadores de percepciones y tendemos
a quitarle la libertad a la gente, que piense y sea libre de hacer lo que
desee. Desde cuando nos hemos convertido en personas que opinan acerca de la conducta del
otro, sin límite ¿cuando hemos perdido el respeto por el otro?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Con la creación de las redes sociales, todos opinamos de la vida de los
demás, se ha convertido en una ventana para decir aquellos, que antes ni eras capaz de
opinar y manifestar, a veces me sorprendo como hay personas que utilizan estos
medios, para realizar catarsis personales, otros lo utilizan como una manera de
buscar reforzamiento personal y de combatir la soledad…. Otros simplemente opinan, desde su percepción de la realidad. Sin embargo, esto parece inofensivo, pero a
veces creo que estas redes sociales, nos han otorgado licencia para decir lo
que nos viene a la mente, sin filtro…. A veces, no hay respeto por el
otro. Quizás muchos, se pregunten pero tener respeto por el otro, es dejar de opinar…. Opinar es omitir una idea desde el respeto y siempre intentado colocarte
en los zapatos de aquellos que me leen o me escuchan… ¿cómo me sentiría yo? si
escucho esta opinión… quizás si hacemos este ejercicio, intentaremos dar opiniones más acertada. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cuando yo hablo de aceptar el otro,
me refiero a respetar al otro como es… con su experiencias y valores, es decir,
con su historia de vida cultural… no
imponer por ejemplo: que dar un abrazo es la mejor manera de demostrar amor,
quizás el tenga su propia manera de demostrarlo… es dejar al otro ser tal como
es… sin cambios… si lo cambias, entonces
será como tú quieres que sea y no como él es. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span lang="ES">Les recuerdo cada reflexión que
escribo es mi percepción de mi realidad
y de mis experiencia de vida, lo divertido es compartir mis experiencias y
cada uno de ustedes lean mis aprendizajes, desde sus vivencias. Cada ser humana realiza una percepción selectiva es </span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background: white; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">un tipo de sesgo cognitivo que se da en el proceso de percepción es </span><span class="apple-converted-space">cuando el sujeto, en función de sus
expectativas, selecciona un objeto de atención y desatiende la parte restante
de la información.</span> Por eso cada quién ve lo que quiere ver… </span></span><span lang="ES"><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span class="apple-converted-space"><br /></span></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span class="apple-converted-space">Dedico este post a ti... quién me enseño el valor del respeto y de aceptar la diversidad como un regalo.... Feliz cumple... ;) </span></span></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-28349936644329655752015-09-22T06:20:00.002-07:002015-09-22T17:13:55.479-07:00Salir de la "zona de confort"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgS6Kh3PybKwa4m_TdSnfZM8Zw_G_W0jhdRxbmSp4ALJUPv0K3JhkNccH1RoDMD0v-jp31IMytNUD1KzWoXtuVg0uvTDKbuveMVsvlz6fNnC4yiEk5JfmGlL4cviLAx8Cnq5oPmLDs9Fwk/s1600/IMG_20150410_164855756.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgS6Kh3PybKwa4m_TdSnfZM8Zw_G_W0jhdRxbmSp4ALJUPv0K3JhkNccH1RoDMD0v-jp31IMytNUD1KzWoXtuVg0uvTDKbuveMVsvlz6fNnC4yiEk5JfmGlL4cviLAx8Cnq5oPmLDs9Fwk/s320/IMG_20150410_164855756.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tengo días pensando como escribir este post, cuando te encuentras en tu “zona de
confort”, no eres capaz de saber a qué le tienes miedo, o simplemente todo es
fácil y no requieres ningún esfuerzo. Unas de mis “zonas de confort” era hablar
mi idioma, escribirlo, leerlo, lo cual me permitía comunicarme con fluidez. Cuando yo decidí salir de mi comodidad, no
supe hasta ahora, cuáles eran mis carencias y mis fortalezas.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Cuando te
encuentras en ese proceso de ajuste, comienzas a ver que “sabes mucho menos, de
lo que te imaginabas”, por lo tanto, debes aprender y desaprender constantemente,
sin
embargo, el peor enemigo que puedes tener “eres tú mismo”. Por ejemplo, me ha pasado que cuando no puedo
pronunciar una palabra, todos mis compañeros me corrigen y además la profesora
te repite miles de veces, para que sea capaz de repetir, sin embargo, no soy
capaz de decir la palabra. La frustración
de no saber, puede conmigo, pero cuando
llego a mi casa me doy cuenta en que me he equivocado… Y con varios intentos o
miles de intentos, comienza, la tan díficil palabra…a salir de mi boca. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Me he dado
cuenta que salir de la “zona de confort” requiere tener paciencia a ti mismo, a
no rendirse y sobre todo tolerancia a la frustración. Los niños no comienzan a caminar el primer
día, antes de caminar gatean, se caen muchas veces, pero continuan insistiendo
hasta que se levantan y dan sus primeros pasos, así
es cuando te enfrentas a un cambio… debes seguir sin cansarte hasta que lo
logres. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Es normal
que tengas esos días de tristeza, porque no logras, tu meta tan rápido como lo
deseas, cada proceso de aprendizaje requiere esfuerzo y constancia, debes
tenerte paciencia y sobre todo descansar, cuando tienes esos días que piensas
que “todo sale mal”, debes pararte y mirar todo el camino recurrido por ti, donde
verás que ha valido la pena. Evita compararte con los otros, cada persona tiene
sus procesos de aprendizajes y sus propias experiencias, por lo cual tu proceso
es único.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES"><span style="line-height: 115%;">Cuando yo comience hacer TRX (Suspension training) no
sabía hacer nada, me cansaba a los 5 min, muchas veces no iba a clases, porque
decía, no voy a poder hacerlo es horrible, pero en ese momento tenía una gran
motivación y después de mucha practica, logre hacer los ejercicios más
exigente, la clave de todo es la motivación, la paciencia y descansar en los
días que no vez nada positivo de la situación, para que el día siguiente
vuelvas a empezar de nuevo, tratando de imitar a los bebes que empiezan
a caminar…. </span></span><span style="line-height: 115%;">Practicar todos los días, hasta que logres caminar sin
tropezarte. </span></span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">Ahora estoy aprendiendo “The Kettlebell” otro ejercicio, que
en la primera clases estaba súper cansada y todos los ejercicios me parecen difíciles…
Sin embargo, he aprendido que la vida es reto, constancia y aprendizaje, aunque
hay días que diga "no puedo", el día siguiente trabajare duro para
lograrlo... “Sigue que pronto lograras aquellos que tanto te cuesta hacer”.</span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Foto realizada por Zairebith Zambrano </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-78793711110277933682015-09-11T07:10:00.001-07:002015-09-12T11:44:17.111-07:00¿ Los gestores de los Recursos Humanos son una unidad de control o de apoyo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQfoshy7MK3rLMs5WeC8eyh5ysWiPGCadI2ZkfIOdRfhA5CAoq72PzWMxJsTNPnnaN_30V2XtZc91rp3A6ru5lJhE-kT0cXqXyPI6NhG_ZY6krcvaNWuWy-rsD_a3E6YtTs7TdLEt74SQ/s1600/IMG_20150808_025411.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQfoshy7MK3rLMs5WeC8eyh5ysWiPGCadI2ZkfIOdRfhA5CAoq72PzWMxJsTNPnnaN_30V2XtZc91rp3A6ru5lJhE-kT0cXqXyPI6NhG_ZY6krcvaNWuWy-rsD_a3E6YtTs7TdLEt74SQ/s320/IMG_20150808_025411.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">(la Foto fue tomada en una cafeteria donde los empleados colocan sus reflexiones...)</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Hace unos días
un amigo me comento, que la persona encargada de Recursos Humanos, de la
empresa donde él trabaja, unas de sus funciones es preguntarle a cada jefe, que
está haciendo sus empleados y es quién a la hora de enviar algún empleado a
formación, es el primer en colocar “peros”. Esto me recuerda a la teoría de </span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Frederick Taylor</span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="text-align: start;"> </span></span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">fue
un<span class="apple-converted-space"> </span></span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span lang="ES" style="color: black; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">ingeniero mecánico</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="text-align: start;"> </span></span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">y<span class="apple-converted-space"> </span></span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span lang="ES" style="color: black; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">economista</span></span><span style="background-attachment: initial; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; background-size: initial;"></span><span style="text-align: start;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span lang="ES" style="color: black; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">estadounidense</span></span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="text-align: start;">, promotor de la<span class="apple-converted-space"> </span></span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span lang="ES" style="color: black; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">organización científica del
trabajo</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="text-align: start;"> </span></span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">y es considerado
el padre de la<span class="apple-converted-space"> </span></span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span lang="ES" style="color: black; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">Administración Científica</span></span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="text-align: start;">.</span> En su Teoría existe algunos principios
que voy a reseñar tales como: 1) Estudiar el trabajo de los operarios,
cronometrar cada movimiento, con el objetivo de perfeccionar su ejecución. 2) Estudiar
cada trabajo antes de fijar el modo como deberá ser ejecutado. 3) Dar a los
trabajadores instrucciones técnicas sobre el modo de trabajar. 4) </span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Controlar la ejecución del trabajo, para
mantenerlos en niveles deseados, perfeccionarlo, corregirlo y premiarlo</span><span lang="ES">. Unas de las críticas que recibio es que
le dio muy poco importancia al elemento
humano, se preocupó básicamente por las tareas (organización y ejecución) y a
los factores directamente relacionados con el cargo y función del operario
(tiempo y movimiento). Esta teoría se le conoce con el nombre de “teoría de la
máquina” ya que concibe la organización como “una distribución rígida y
estática de piezas”.<o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES"><br /></span></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES">Este es el error de algunos departamentos de “recursos
humanos”, se dedican solamente a “controlar” a los empleados como si fuesen maquinas estáticas, que deben cumplir con un número de ejecuciones al final del
día, y lo más incongruente es que desean empleados comprometidos con la
organización. </span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES">Hace días vi una
conferencia Barry Schwartz que hablaba precisamente de esto, él señala </span><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">¿Por qué trabajamos? ¿Qué nos impulsa cada mañana a trabajar? ¿Sólo por el
pago? Muchos de nosotros buscamos un trabajo, que nos permita hacer lo que nos
apasiona y además nos de libertad para crear nuevas ideas. Sin embargo, muchas
organizaciones hacen lo que dice Adam Smith “las personas que trabajaban en las
líneas de montaje, por lo general llega a ser tan estúpidas”; hay
organizaciones que disminuyen las habilidades de sus trabajadores
convirtiéndolas en una máquina, que dejan de pensar. Es hora de dejar de pensar
en los trabajadores son como engranajes de una rueda<o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">En la actualidad para poder incrementar el
compromiso organizacional de los empleados, debe existir una política de “salario
emocional” o establecer un contrato psicologico, que </span><span lang="ES">implica que la empresa se preocupe más por los empleados,
deje de verlos como un recurso material más de la organización y empiece a
tratarlos como lo que son, el talento humano, los gestores de la misma. A veces
lo que motiva al empleado, no es un aumento de sueldo, sino la capacidad de
libertad de crear y de desarrollarse dentro de la organización, el objetivo
final es brindarle al trabajador una mejor calidad de vida. Con el fin de que
pueda comprometerse con la organización y a su vez dar buenos resultados,
porque es “feliz con lo que hace y donde esta”. Por otro lado, tener este tipo
de políticas, permite retener el talento y ser visto como un posible empleador,
para futuro talento que desees atraer. <o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; mso-background-themecolor: background1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El área de Recursos Humanos no es el controlador de entradas y salidas, es
simplemente una unidad de negocio que apoya y gestiona el “talento humano” de
la organización, creando políticas que
le permita retener, comprometer y sobre todo aumentar el desempeño. Pero esto
se logra realizando un buen marketing interno y gestionando políticas, donde los
colaboradores sean los protagonistas. </span><span class="apple-converted-space" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Las
Investigaciones dicen que las organizaciones que le dan espacios de libertad y les otorgan dignidad a sus trabajadores, son en realidad la más
rentable. Además, l</span></span><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">os empleados que reciben, más apoyo de sus organizaciones tienden a percibirlas como un buen lugar, para trabajar. "Así que deberían de existir lugares de trabajo más felices"..</span>.</div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-4830450615003861332015-09-10T07:47:00.000-07:002015-09-10T07:48:22.662-07:00Cuando vivimos en otro país<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyporYNWD1GiD_APDg8Q2jxDgXR6rheNyPiFVlCMcXSwXj4FSauRoaw_ji3bcD8uyhQgxpuQGSRNXZOl1-IFm4KnqpXuvxKGnn-qeiFFeP2RAHOkVFn5OpdsOf86XF0vtP0_hudJKF6B8/s1600/IMG_1330.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyporYNWD1GiD_APDg8Q2jxDgXR6rheNyPiFVlCMcXSwXj4FSauRoaw_ji3bcD8uyhQgxpuQGSRNXZOl1-IFm4KnqpXuvxKGnn-qeiFFeP2RAHOkVFn5OpdsOf86XF0vtP0_hudJKF6B8/s320/IMG_1330.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Cuando
vivimos en otro país, el cambio más importante, es poder ajustarnos a las
normas sociales y culturales, también en nosotros ocurre cambios importante a
nivel personal, comenzamos a comprender y conocer ¿de que somos capaces de
hacer?, ¿cuáles son nuestros miedo? y ¿qué cambios nos cuesta adaptar a nuestra
vida y a nuestra personalidad? Creo que unos de los procesos más difíciles, es
ajustarnos a un nuevo idioma, nuestro cerebro cambia y hasta nuestra manera
de mirar el mundo. Al principio es difícil pero luego todo cobra sentido y
color. <o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Emigrar es
un cambio significativo, es inevitable no sentirse “vulnerable” a nivel
emocional, cuando dejas atrás muchas emociones y gente que te mantenían unida a
una red social de emociones y de seguridad. Emigrar significa a veces caminar “solo”,
hasta que consigas un grupo en el cual puedas pertenecer y compartir ideas. Recordemos
que somos seres sociales y que siempre vamos a necesitar compañía e intercambio
social, además de esta manera la adaptación se hace más fácil y menos traumática.
Mi experiencia me ha permitido
comprender, que la mejor manera es tratar de socializar cuando la gente del país,
esto te permite conocerlos y además saber cuáles son los códigos sociales
adecuados.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Otro
aspecto importante es ¿cómo llevar los cambios?, el primero que vas a cambiar
eres “tu”, muchos se preguntaran ¿cómo?, ¿por qué?, emigrar es un proceso de
experiencia personal, que producen aprendizajes y con ello el conocerse más a uno mismo, es por ello, que inevitable
para poder adaptarte a otra cultura habrá un cambio personal. ¿Qué ocurre si no
quiero cambiar?, a veces cuando emigramos nos aferramos a nuestra cultura y lo
poco que nos queda de nuestro país, sin embargo, cambiar no con lleva olvidar y
dejar a un lado los valores del país de origen, es estar orgulloso de dónde
vienes, enseñar tus tradiciones, pero recordando que vives en otro país y que
debes conocer sus tradiciones. La idea no es asimilarse, es decir, dejar de ser
quién eres para querer imitar a quienes viven en el país, la idea es que
desarrolles tu habilidad intercultural, es decir, la capacidad de adaptarte a
diversas culturas, sin olvidar los tuyos propios, que esta habilidad te permita
enriquecerte a nivel personal y que las experiencias personales, se conviertan en aprendizajes. Además, que
cada contacto con una nueva cultura lo veas como una oportunidad de conocer, un mundo de nuevas posibilidades. De esa
manera podrás vivir de manera equilibrada y con armonía. <o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Un ejemplo
de esto es ver como muchas familias en sus casas conservan las tradiciones y
hablan el idioma de su país de origen, Sin embargo, cuando están fueras de sus
casas son capaces de celebrar las tradiciones del país donde viven y adaptarse
de manera adecuada a la funcionalidad
del país. </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Vivir en
un país diferente al tuyo, requiere flexibilidad y además tener capacidad
intercultural, esto es lo que te permitirá adaptarte con facilidad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;">Foto realizada por: Zairebith Zambrano </span></span></div>
</div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-55064201286321113592015-08-14T18:44:00.000-07:002015-08-14T18:54:20.864-07:00¡Me quiero, ir del país! <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkpyuJh4XAZqNBmhzR2Og1CpPWPzW5EqDkr-Yyy_hEpqaS9EWkpuf-7EasNUUp_oNf9ZLYF10F3i1zKZ3RJYi1ydjh0W3TJ-I3ZNoeENLi4Sa_Gpt_cUKvsBg4MhRNnryQuHfdWoeNQk0/s1600/IMG_20140510_173537363_HDR.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkpyuJh4XAZqNBmhzR2Og1CpPWPzW5EqDkr-Yyy_hEpqaS9EWkpuf-7EasNUUp_oNf9ZLYF10F3i1zKZ3RJYi1ydjh0W3TJ-I3ZNoeENLi4Sa_Gpt_cUKvsBg4MhRNnryQuHfdWoeNQk0/s320/IMG_20140510_173537363_HDR.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Voy a continuar escribiendo acerca de este tema, porque he
conversado con muchas personas, y el tema común es “me quiero ir del país”, es
como un eslogan que está de moda… muchos me justifican sus causas diciendo hay
mucha inseguridad, refieren las pocas posibilidades de construir una vida
profesional y personal, junto a su familia, y miles de causas personales. Muchos me han
expresados tener miedos otros que desean irse lo más pronto posible, es como
una especie de “me quiero ir, porque es mi última oportunidad…” Pareciera que
se ha convertido en la única posibilidad de cambiar la situación existente que
viven. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo, me llena de inquietud y me pregunto ¿cómo estarán
realizando sus procesos migratorios?, ¿probablemente no estarán idealizando el país
o la situación migratorio, como una salida mágica?, estas preguntas muchas
veces las reflexione, cuando trabajaba como orientadora laboral. Muchas de las personas que atendía eran inmigrantes,
la mayoría estaban huyendo de la precaria situación económica, que vivían sus países,
muchas veces ellos me referían que lo volverían hacer, pero seguramente buscarían
mayor información, acerca de las ventajas y desventajas de irse a un
determinado país, es decir, que investigarían cuál sería la mejor opción.
Porque la mayoría de ellos, habían planificado, cumplir con el objetivo de irse,
independientemente de lo que le esperaba. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por lo tanto, emigrar es una situación que requiere
planificación y “mente fría”, te invito que te respondas las siguientes preguntas, si deseas emigrar: ¿Qué sé
hacer? ¿De qué podre vivir?, ¿Cuánto dinero tengo, mientras consigo trabajo?, ¿Cuánto
es el costo de la vida en ese país?, ¿Cuánto dinero debo tener para vivir en
ese país?, ¿Si no consigo trabajo y se termina el dinero, que voy hacer?, ¿Qué tipo
de clima hay en ese país?, ¿Qué idiomas se habla en el país?, ¿Qué característica
tiene el mercado laboral?; ¿Mi profesión tiene salida, yo podré ejercer siendo
extranjero?. Todas
estas preguntas debes responderlas de manera consciente, porque esto te permitirá
tener posibles escenarios, para prevenir determinas situaciones. También es
relevante, buscar información acerca de
la “legalidad”, ya que cualquier país donde quieras vivir debes obtener los
permisos necesarios, para poder trabajar, y de esa manera podrás cumplir tus
objetivos, que es establecerte y desarrollarte como profesional. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Es relevante que pienses que emigrar no es la solución mágica a los problemas que tenias, seguramente
encontraras aquello que deseas, como por ejemplo seguridad, pero tendrás los
problemas que afectan a los ciudadanos de ese país, además los tuyos propios
por ser emigrantes. No olvides que emigrar trae consigo un “duelo
emocional”, tendrás nostalgia y a su vez tristeza, por aquello que dejaste y
quienes dejaste en el camino, esto a
veces no le damos mucha importancia, pero recuerda emigrar trae consigo “la
soledad” y la nostalgia por quienes dejamos… esto muchas veces nos trae
facturas emocionales importante, que se convierten en problemas personales,
sino somos conscientes, de nuestros "perdidas". </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Emigrar es una experiencia nutritiva, interesante y
deslumbrante, es la oportunidad que te da la vida de descubrir mundo, pero también
es una gran oportunidad de auto-descubrirse y sobre todo trae consigo enorme
aprendizajes personales. Pero requiere ser
valiente, fuerte, resiliente, flexible, respetuoso y de mente abierta, para
enfrentarse a grandes cambios personales y culturales. Si lo quieres hacer…. Hazlo,
pero toma conciencia, de tu decisión…. Y te deseo suerte en tu aventura.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Foto realizada por Zairebith Zambrano </span><o:p></o:p></i></b></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-30867588414048821602015-08-13T16:47:00.000-07:002015-08-14T18:51:18.621-07:00¿Qué es el Talento? <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDB0ltkbeC3XQG-oIYuLqCUec89FO_6LhaTKGtFEXTxXaJuwbf8NObQUsCL9UqLWLNa3dSooTx37oYJAvK5cL-fOl6LmizCNTiM-PL6d8xlluarLdV4am91-GXa2__GkgVPy3ty3LNZy4/s1600/talento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDB0ltkbeC3XQG-oIYuLqCUec89FO_6LhaTKGtFEXTxXaJuwbf8NObQUsCL9UqLWLNa3dSooTx37oYJAvK5cL-fOl6LmizCNTiM-PL6d8xlluarLdV4am91-GXa2__GkgVPy3ty3LNZy4/s320/talento.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El vocablo talento proviene del latín "talentum"
que denomina a una moneda antigua de los
griegos. En el sentido figurado y familiar, en nuestro idioma, significa aptitud natural para hacer alguna cosa,
entendimiento o inteligencia. En la actualidad,
se utilizan muchos vocablos como sinónimos de él, entre ellos se encuentran excelencia, excepcional,
superdotación, aprendizaje rápido, superior,
brillante, dotado, sobredotado, superdotado, mejor dotado, superiormente
dotado, entre otros. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El talento es un complejo de aptitudes o de inteligencias,
de destrezas aprendidas y de conocimiento, y motivaciones, aptitudes,
disposiciones, que predisponen a un individuo al éxito en una ocupación,
vocación, profesión, arte o negocio (Gardner, 1992). Así, una persona talentosa es la que muestra
una aptitud y un resultado destacado en un área o campo académico como: la
música, la plástica, la literatura, las ciencias, entre otras (ver también
Gagñé, 1991). Por ejemplo Pablo Neruda
en las letras y Pablo Picasso en el arte </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El talento es una habilidad o un desempeño excepcional en una dimensión humana general
(por ejemplo, en el área intelectual, emocional, social, física, artística), o en un campo
específico de una dimensión general (por ejemplo, dentro de la dimensión intelectual, es posible
distinguir el talento matemático, científico, computacional, etc.). </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Algunas definiciones enfatizan que el talento sería un
desempeño observable, mientras que otros más bien aluden a una habilidad
innata, que puede ser manifiesta o no. En este último caso se hace referencia a
talentos potenciales que requieren de ciertas condiciones y experiencias para poder
manifestarse y desarrollarse. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El talento emerge de la transformación progresiva de las aptitudes,
(<span style="background: white; color: windowtext; mso-bidi-font-family: Arial;">se
refiere a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea</span>)
hacia las destrezas sistemáticamente desarrolladas, que son características de
un campo ocupacional particular. Estos campos son diversos e incluyen la
literatura, la ciencia, la tecnología y los negocios, entre otros. Para que las
aptitudes se transformen en talento, se necesita un proceso de aprendizaje, de entrenamiento, de práctica y
de contribución positiva de una serie de
catalizadores intrapersonales y ambientales. Los primeros están formados por
la motivación, el temperamento y otros
rasgos de personalidad, y los segundos, por
las personas significativas, los acontecimientos y por el medio social y
geográfico, entre otros factores. (Gagñé, 1993 y 1995). </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por otro lado, Csikszentmihalyi
señala que el talento sólo puede definirse dentro de un contexto sociocultural determinado y en
una época dada, pues las demandas y los
valores culturales cambian con el tiempo y, de esa misma forma, varía el concepto talento. Además, <b>el talento no es un rasgo estable para toda
la vida</b>. La naturaleza del talento
es interactiva y sociocultural por lo que su definición social y sus manifestaciones cambian. <b>No es una característica estable sino una
cualidad dinámica </b>dependiente de los
cambios dentro del individuo y en el ambiente. Csikszentmihalyi plantea que la
reorganización de los motivos en las diferentes
etapas de desarrollo de las personas, puede provocar que algunos sujetos talentosos sucumban y emerjan otros. Por
ello, muchos niños talentosos después de
la adolescencia no continúan desarrollando sus potencialidades como lo hacían antes.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cada uno de nosotros tenemos una serie de aptitudes, que
debemos descubrir y desarrollar, con el objetivo de llegar a ser personas
talentosas, en un área específica. Sin embargo, debemos considerar que es una
decisión personal, continuar desarrollando o descubriendo nuestras aptitudes y
donde somos capaces de llegar, una gran parte de éxito dependerá nuestra
motivación y de nuestra perseverancia
para desarrollar nuestras aptitudes. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h3 align="center" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 3.0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: normal; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Me llevó cuatro años pintar como Rafael,
pero me llevó toda una vida pintar como un niño.” Pablo Picasso.</span></h3>
<div>
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: normal; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: right;">
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><b>Este articulo fue escrito por mi, para la Nueva Ruta del Empleo (</b><b>www.lanuevarutadelempleo.com) </b></span><b style="font-family: Calibri, sans-serif;">publicado en Mayo 2014</b></span></div>
</div>
</div>
</div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-76353448322946153552015-07-15T07:06:00.005-07:002015-07-15T17:48:12.884-07:00Buscando un hogar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1VTSfEl2WNkTqh5kwlrubHjOMRuQMuxZlSnGgrijCfn7PHUeysD9313C2Xq_eGu5sbPCciIDmE2Xs7VuVhIuVcnHH89GJb32TZ587yIraC3qXVWBBcfpGSkySaroLTbvn1NW3P4t2JhM/s1600/IMG_20150322_174737016_HDR.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1VTSfEl2WNkTqh5kwlrubHjOMRuQMuxZlSnGgrijCfn7PHUeysD9313C2Xq_eGu5sbPCciIDmE2Xs7VuVhIuVcnHH89GJb32TZ587yIraC3qXVWBBcfpGSkySaroLTbvn1NW3P4t2JhM/s320/IMG_20150322_174737016_HDR.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La madre es el hogar de donde venimos, la naturaleza, el suelo, el océano... <strong style="box-sizing: border-box;">Erich Fromm</strong></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">He pasado varios meses perdida. Pero el
aprendizaje de otro idioma, me ha tenido ocupada, toda esta experiencia me está
permitiendo aprender mucho de mí misma y además estoy descubriendo que me
apasiona aprender otro idioma. Cuando estoy en clases de inglés se me va el
tiempo rápido, porque trato de disfrutarlo y reírme de mi misma cuando no puedo
pronunciar una palabra, es volver a ser niña, es una gran oportunidad de
cometer errores y aprender. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En este post quiero reflexionar, acerca de la búsqueda
o el deseo que tenemos los emigrantes, de encontrar
aquello que llamamos “hogar”, por ejemplo
algunas personas buscan paz, seguridad, empleo o simplemente el
desarrollo profesional y personal, otros buscan un país
semejante al suyo, pero que tenga todas aquellas ventajas, que su propio país adolece.
Es como querer tener un “país perfecto”,
que consiste en tener lo mejor de los dos mundos, del país de origen y del país
de acogida. Mi pregunta ¿eso puede ser posible?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Desde mi experiencia, creo que todos cuando
emigramos idealizamos nuestros países, seguramente hemos dicho “en mi país se
hace mejor”, “el clima de mi país es perfecto”, “la comida de mi país es la
mejor del mundo”, etc. Quizás nadie va duda que tu país es genial, pero ¿quién no piensa eso de su país?. Es semejante a la
respuesta que tiene un niño, cuando le preguntas ¿quién es la mejor madre del
mundo? Seguramente va decir la mía…. Y no habrá duda que será así, pero miles
de niños piensan lo mismo. Por lo tanto, ¿cuál es el mejor país del mundo, para
vivir?, seguramente ya tienes la respuesta… el tuyo, aunque tenga deficiencia. Porque
es donde tienes tus raíces emocionales, es donde aprendiste o desarrollaste
determinados valores, es donde te sientes familiarizado con el
entorno, las normas y las personas.</span></span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Sin embargo, cuando emigramos perdemos, todo sentido de referencias en cuanto a las
normas, reglas culturales y personas, somos como un barco perdido en un gran océano,
hasta cuando tomamos la dirección correcta, eso ocurre cuando nos adaptamos, ¿a qué nos adaptamos? A las normas, a la
cultura y sobre todo aceptar las diferencias. Aceptar que estas en otro país que
no es el tuyo, pero es el país perfecto para aquellos que nacieron allí. Por lo
tanto, por más que te quejes, y digas que no te gusta, probablemente nada va
cambiar, todo va seguir igual, porque hay millones de personas que viven en ese
país, que les gusta vivir así y aceptan las normas ya establecidas. Crees que la
solución es mudarse a otro país, ¿no crees que allí también existen normas y
reglas culturales, diferentes a las tuyas?, por lo tanto, ningún país va ser
como el </span><b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">“hogar” </b><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">que dejaste…inevitablemente es una “perdida” difícil de llenar y
sustituir, pero si quieres establecerte en un país diferente al tuyo, debes aprender
a aceptar y respetar las diferencias, ese es el país “perfecto” para
muchos. Criticándolos no lograras nada, solo que te vean como alguien que no
les acepta. </span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Esto me recuerda a una frase que me decía mi mamá “cuando estés en una casa ajena debes
respetar y ser educada”, no crees que cuando somos emigrantes somos como ese
visitante que va a una casa extraña. Imagina que tienes invitados en tu casa, y ellos comienzan a comentarte lo siguiente: “esta
casa debe ser más grande”, “no me gusta tu casa, porque la mía es mejor”, "porque vives así, hay mejores manera de vivir" … ¿cómo crees que los anfitriones se sientan?
¿Qué crees que van a pensar de los visitantes? , por ello ser emigrante es
aprender a respetar al otro, es comenzar a construir un <b>"hogar"</b>, con lo mejor de los dos mundos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-VE"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Foto realizada por Zairebith Zambrano </span></span></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-80651921940955830012015-05-12T04:14:00.001-07:002015-05-12T04:15:23.818-07:00La comunicación y la tecnología. <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJljiATfkn1ZH2_7RnxU3XZwfscbRi0aAXAEtn1nxcU5X7rRjLrvxsskSWltdJE-G8cQaHxYKDBgmYLDnYwrNScbR_IAqYXDhGa39tsJwFCVzEVJ27NpTAwi-AjA78kSD6jKnhagSFvxM/s1600/her.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJljiATfkn1ZH2_7RnxU3XZwfscbRi0aAXAEtn1nxcU5X7rRjLrvxsskSWltdJE-G8cQaHxYKDBgmYLDnYwrNScbR_IAqYXDhGa39tsJwFCVzEVJ27NpTAwi-AjA78kSD6jKnhagSFvxM/s320/her.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tenía mucho tiempo sin escribir, pero esta nueva etapa de mi
vida, me tiene ocupada, el proceso de
adaptación, aprender un idioma y
adaptarme al país en general, tiende a veces tomar tiempo. Sin embargo, estoy
aprendiendo mucho de mí misma y de la cultura donde ahora vivo. En este
post les quiero hablar de la comunicación y la tecnología, hace días observaba
una pareja de amigos en un café, donde cada uno estaba mirando su teléfono
celular, y no se hablaban ni se miraban.
Esto me llevo a la pregunta ¿qué está pasando con la comunicación interpersonal?
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A veces creo que podemos llegar a sustituir la compañía humana, por la
de una programa que nos diga, lo que nosotros queremos escuchar. Además, hay otros que consideran que la comunicación cara a cara está desapareciendo por el papel cada vez más importante que juegan las tecnologías de información y comunicación. Al respecto, por ejemplo, Subirats habla de la pérdida de realidad, del “empobrecimiento de la experiencia humana o de la desrealización del sujeto” (Subirats, 2001: 14). Esto me
recuerda a la película llamada “Her”, <span style="background: white;">ambientada en Los Ángeles, en el futuro cercano, la película
muestra a Theodore Twombly un complejo hombre que vive escribiendo conmovedoras
cartas a los demás. Con el corazón roto después de terminar una larga relación,
se siente intrigado por un nuevo y avanzado<span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="background: white; color: windowtext;">sistema operativo</span><span style="background: white;">, el que promete ser una entidad intuitiva con cada usuario.
Después de inicializarlo, Theodore queda encantado de conocer a «Samantha», una
brillante voz femenina que es perspicaz, sensible y divertida. Mientras los deseos y las necesidades de ambos crecen, su amistad se
transforma finalmente en una relación de amor.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; mso-bidi-font-family: Arial;">Actualmente
pasamos mucho más tiempo conectados en las redes sociales, generando amigos,
buscando amigos y sobre todo creando un mundo virtual de amistades, en nuestro
realidad virtual, tendemos a pensar que tenemos amigos que no estamos “solos”,
sin embargo cuando vi la película “Her”, el protagonista estaba solo, su única compañía
era el sistema operativo, una realidad donde no existía el contacto
interpersonal. El estaba creando una </span><span style="background: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Calibri;">realidad paralela, que solo existía él y la voz del sistema operativo, que
provenía de un teléfono o de su PC, lo
más interesante es que él pensaba que era exclusivo y que no había otros, pero
era irreal había miles de personas como él usando el mismo sistema operativo y
Samantha era la amiga especial de muchos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hay muchas formas distintas de concebir a lo virtual, pero todas ellas
comparten el considerar que la naturaleza de lo virtual se puede definir como
“la generación tecnológica de un entorno de percepciones y experiencias en el
que es posible la interacción, es decir, es posible modificar el entorno en
función de los estímulos y las respuestas que se van produciendo” (Núñez, 2008:
210). En palabras de Baudrillard, lo virtual sería un ‘simulacro’ o un ‘doble’
de lo real. Hay autores que consideran
que las comunidades virtuales son simulaciones de los encuentros cara a cara, y por ello, pueden ser
consideradas como representaciones aparentes de los encuentros reales, es
decir, copia de lo “real”<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En la situación cara a cara trae consigo una serie de consecuencias en
los individuos que interactúan, sin embargo con las tecnologías de comunicación
vía internet, la realidad de la vida cotidiana se ve trastocada, siendo
reemplazada por tecnologías que multiplican las relaciones entre los
individuos, sacrificando el aquí y ahora físico por un aquí y ahora virtual
(Jerjes, 2009: 7-8).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La duda final está en saber si esta sociedad digital nos une más a los
demás al potenciar la comunicación sin límites, o nos arrastra a nuestra
burbuja de individuos aislados frente a una pantalla, en un universo virtual
donde el contacto personal adquiere parámetros cuyas consecuencias psicológicas
y sociales están todavía por definir” (Millán, 2005).<span style="background: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-83493265074825865722015-03-13T09:04:00.001-07:002015-03-13T09:04:04.445-07:00Ser optimista no es un decreto… <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfKksqhEgbDuRkkW0W_X0iToCGCNE3ZL9bhV3nP58fefvqa7mId1ymU6WfrarINzeUJUPh6K-0bmhf7jhuZ9KjkDAulafcXUZGGBJTzuYBGXysLoV6GSOhFp0Si82PnoBTQPpgBWZyBSY/s1600/IMG_20150101_163248628_HDR.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfKksqhEgbDuRkkW0W_X0iToCGCNE3ZL9bhV3nP58fefvqa7mId1ymU6WfrarINzeUJUPh6K-0bmhf7jhuZ9KjkDAulafcXUZGGBJTzuYBGXysLoV6GSOhFp0Si82PnoBTQPpgBWZyBSY/s1600/IMG_20150101_163248628_HDR.jpg" height="179" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esta semana he estado
reflexionando acerca de ¿por qué hay tantas personas poco optimista, teniendo
cubiertas sus necesidades primarias (alimentación, trabajo, vivienda)?, he
pensando al principio, que la razón que las personas no demuestren su
“optimismo”, quizás este dado por el temperamento de las personas o la
idiosincrasia del país donde viven. Según Viktor Frankl hay que abordar la vida
como es, según en una carta de Rilkea la condesa Sizzo “el que no acepta de una
vez con resolución, incluso con alegría, la dimensión terrible de la vida,
nunca disfrutará de los poderes inefables de nuestra existencia, quedará
marginado y, a la hora de la verdad, no estará vivo ni muerto…” </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Pero hay más: también los aspectos negativos y quizás
especialmente de ellos, se puede “extraer” un sentido, transformándolos así en
algo positivo, cuenta asumir que un acontecimiento negativo, sea cambiado en
algo positivo, muchos se preguntaran ¿cómo puedo hacer eso? De un modo u otro,
debe haber frente a los aspectos
trágicos de nuestras existencia la posibilidad de “to make the best of
it”, como se dice en esta frase en inglés la posibilidad de sacar el mejor
partido. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Lo que no es posible el optimista
por decreto. A nadie podemos ordenar que sea “optimista” o que espere contra
toda esperanza. Si tiene motivos para ellos no es necesario que se le ordene;
pero si no lo tiene, no es posible forzarlo. Ocurre lo mismo con la risa: si
quieres hacer reír a alguien debo proporcionarle algún motivo, contándole un
chiste, por ejemplo. Lo que no puedo es obligar a nadie a reírse. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La felicidad o el optimismo debe
tener un fundamento, que nazca espontáneamente; pero la felicidad no se puede
fabricar. Lo que sugiere Viktor Frankl es descubrir tu sentido de vida, o como
lo diría Ken Robinson “descubrir tu elemento” o descubrir tu pasión, por lo tanto, si la consigues tendrás un motivo o un
sentido, que te impulse cada día, hacer feliz. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo, Martin Seligman
señala que se puede aprender a ser optimista, los individuos producirán cambios
cuando asuman la responsabilidad, de sus propias conductas y emociones, es
decir, si sabemos que somos pesimistas y negativos, debemos asumir la
responsabilidad, y hacer algo para cambiarlo. El sugiere algunas técnicas para
tratar las creencias pesimistas. 1) Tomar conciencia de ellas, cuando aparecen
los pensamientos negativos, sencillamente tratar de pensar en otra cosa, 2)
Discutir acerca de las creencias pesimistas, porque existe menos probabilidad
de volver cuando una situación igual se presente, se les sugiere tener una
“externalización de voces”, es decir, debe elegir un amigo y disponen de 20
min, el papel de la otra persona consiste en criticarle a usted. Prefiera
alguien a quien pueda confiar. Debe exponer todas sus creencias negativas y la
otra persona replicaran dicha explicación. Esto le permitirá tener un panorama
amplio de sus creencias negativas y si es real creer en ellas. 3) Asumir y demostrar que la creencia
negativa, no se corresponde con la realidad, realizando la siguiente pregunta
¿Cuáles son las pruebas para albergar esa creencia?, 4) Cuando nos ocurre un
hecho negativo, debemos asumir que las causas son múltiples, así que ¿por qué
aferrarse a las más insidiosas? Pregúntese: ¿No podre pensar en esto de una
manera que no sea tan destructiva? </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por lo tanto, la actitud
optimista puede desarrollarse y aprenderse, pero debe ser por decisión propia y
cada individuo debe hacerse responsable de su cambio. Consiste en tomar conciencia de tus propios
pensamientos y manera de actuar en cada momento, responsabilizándote de tu
cambio… trabajando cada día para producir conductas positivas, requiere un
esfuerzo, no funciona decretando “mañana
voy a ser más optimista”, requiere cambiar de manera de pensar y actuar…sobre todo un esfuerzo que proviene de "ti mismo", para cambiar de actitud. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-11076277829085352832015-03-02T09:59:00.002-08:002015-03-02T09:59:56.283-08:00Emigrar ¿para qué?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tenia mucho tiempo sin escribir, siempre viene bien tomarse un tiempo para reflexionar, para luego continuar, ahora les contare acerca de mi 2da emigración,
la primera vez que me fui de mi país, lo hice porque quería estudiar en un país diferente al mio, pero el objetivo era regresar, se presentaron
nuevas oportunidades, y me quede 9 años en España, donde aprendí mucho
de mí misma y lo más importante, acerca de la diversidad y las diferencias
culturales. Ahora me embarco en una nueva
aventura, y por eso, no les había escrito…ahora vivo en Inglaterra. Muchos se
preguntaran ¿por qué?… les
respondo…</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cada persona tiene sus motivos,
para embarcarse a esta aventura de la emigración, puede ser: desempleo,
problemas políticos, guerras, inseguridad y otros muchos motivos que dependerá
de cada individuo, que decida abandonar su país o cambiar a otro país. Sin
embargo, es importante reconocer que la emigración tiene consigo,
indeterminados aprendizajes personales, que le permitirá a cada persona, un
crecimiento personal invalorable, que
será visto a largo plazo. En mi caso, yo he comprendido que la vida es una, y
siempre debemos ser capaces de aprender mientras lo podamos, en este momento se me presento la oportunidad
de vivir en otro país y aprender un idioma, ¿por qué no hacerlo?...si no lo
hago probablemente me pregunte por el resto de mi vida ¿qué hubiese pasado?...
quizás soy una loca, pero la vida es una… y debemos vivir las oportunidades que
se nos presentan, como decía mi mamá “cuando pasa el autobús de las oportunidades, debes tomarlo, ya que puede ser el ultimo… y
quizás no pase más…”</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Es importante señalar, que cada
país tiene sus ventajas y desventajas,
sin embargo debes elegir aquel que te permita obtener tus objetivos personales
o profesionales, además que te permita ser tu mismo y que tu aporte te permita
dar un valor agregado a dicha nación. Me
he dado cuenta a través de los años, que ningún país sustituirá, los
sentimientos que tienes por tu país, ya
que fue allí donde aprendiste la mayorías de tus valores y es donde están tus
recuerdos, más significativos. Sin embargo, en el nuevo país, donde quieres
hacer tu hogar, debes identificarte con su idiosincrasia y con sus valores como
nación, para convertirte en un ciudadano de pleno derecho.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Creo que el mejor aprendizaje que
yo me he llevado de vivir fuera de mi país, es tener la capacidad de empatía y
de escucha, ante los nuevos aprendizajes. Ser capaz de tener una mente más abierta, ante lo que se me presentará. Por otro lado, ser paciente conmigo misma y aprovechar la oportunidad de aprender de la cultura y de sus valores como sociedad.
Además, ver en cada obstáculo en el camino una manera de aprendizaje personal, y siempre quedarme con los momentos
positivos. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Unas de las cosas que creo que a
veces se nos olvida, cuando nos va bien en el país que deseamos vivir, es el
inicio de todo, es decir, como comenzamos.
He observado que muchos se convierten en señores que juzgan aquellos,
que buscan una nueva vida y pierde la empatía por aquel que desea tener una nueva
oportunidad… se vuelven inquisidores ante los inmigrantes y se olvidan de
quienes fueron. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Emigrar no es fácil, requiere
planificación y muchas veces desprenderse de prejuicios, para poder aprender,
me ha funcionado conmigo misma “ser de nuevo una niña”, y ser capaz de aprender
de los demás. Ahora me encuentro en una nueva aventura, donde aprenderé a
movilizarme en un nuevo idioma y sobre todo aprender de una cultura totalmente
diferente a la mía, donde se conduce por la izquierda y donde en los baños hay
dos grifos para el agua, una para el agua caliente y otro para el agua fría… así muchas cosas más, espero que
me acompañen en esta nueva aventura. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo, quiero dedicar este
post a ese país que me dio la oportunidad de vivir en él, a España, inevitablemente me cambio y me hizo
crecer como persona, por todos mis amigos que conocí en España, de ellos aprendí
la diversidad que hay en el mundo y lo hermoso que es la comunicación, a partir
de tener una mente abierta. Y muy especial por todas las personas que conocí en
el País Vasco y en Navarra, porque conocí la esencia de ese territorio diverso
y los llevo en el corazón… siempre me encantará regresar a tomarme un Txacoli y
un Pintxo en San Sebastián o mucho mejor en Zarautz. Agur </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Gracias y vive como si hoy fuese el ultimo día de tu vida... </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p>Foto tomada por Zairebith Zambrano </o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAjjNSaudK-802I39DSFSKDxEJ8YdkFaK72IjGMNbRKuFCalBVkgYt92jO8XV1eVPnJ_f6tbH0OfcMVPK8VVf-XN8Bd3MNTye_onUZYwKXNaoDHC8ddhQXi1gTwGwmueboq9UE4pSlYZ8/s1600/IMG_4417.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAjjNSaudK-802I39DSFSKDxEJ8YdkFaK72IjGMNbRKuFCalBVkgYt92jO8XV1eVPnJ_f6tbH0OfcMVPK8VVf-XN8Bd3MNTye_onUZYwKXNaoDHC8ddhQXi1gTwGwmueboq9UE4pSlYZ8/s1600/IMG_4417.JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Cuando nos encontramos finalizando un año,
siempre recordamos lo que vivimos, a veces observamos que hemos tenidos
situaciones buenas y otras que no son muy buenas, sin embargo cuando evaluamos
las experiencias, casi siempre obtenemos enormes aprendizajes personales. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Cuando llega ese momento de las últimas
campanadas, la mayoría <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gira la mirada
atrás y se despides de un año lleno de aprendizajes y de experiencias. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Además en ese momento que miramos hacia <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atrás, percibimos nuestras pérdidas, tristezas,
alegrías, incertidumbres y preguntas, que hemos experimentado y superado en ese
año que termina.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">En mi caso este año he aprendido que la vida es
corta y frágil, por lo tanto debemos aprovechar cada momento. Que el amor de
madre es mágico, que trasciende fronteras, que a pesar de la falta de memoria
queda intacto y aunque no esté físicamente continúa existiendo por toda la
eternidad. Que siempre habrá puertas que se cierran, pero miles de ventana que
se abren. El perdón es un acto que sana el alma y te llena de felicidad. La
ausencia de tu familia no es total, siempre te acompañaran en tu corazón y en
tus aprendizajes. La diversidad de pensamiento y creencia es necesaria en un
mundo libre, que desea desarrollarse.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;"> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Les quiero dedicar este año 2014, a cada una de
las personas que me han leído y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>he
podido formar parte de sus reflexiones personales. A mis hermanos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y a mis sobrinos que siempre han estado
conmigo desde la distancia, haciéndome reflexionar acerca de la vida, pero
sobre todo quiero dedicar este año a mis amores, a ti papa que siempre me
enseñaste la perseverancia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ante las
dificultades, a ti hermano que me enseñaste el amor incondicional y lo que
significa la generosidad, y a ti mami mi sol, mi cielo azul, la mujer más linda
del mundo, la que me enseño ser la mujer que soy, te amo inmensamente más allá
de las estrellas… y del cielo azul.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Les deseo a todos un feliz año 2014… recuerden todos
los sueños se hacen realidad, si somos capaces de luchar por ellos… y les
espero el año que viene con nuevas reflexiones y vivencias. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Foto realizada: Zairebith Zambrano </span></span></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-45080934169060251372014-11-18T09:10:00.001-08:002014-11-18T09:10:48.600-08:00¿Qué es la socialización?<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiRalsWhzejiPIdA0wH4l6EqMeSNqIO4UkW2l5Nb91Vn_gJRAPp3VZjSdKlvLUQlf8FKMTW1IttRo-A67DsUMJf42KJTVIGTczFuJRO5JxT9NoQDS_HfSfjLWonW-askTtnfKiowEuM08/s1600/nic3b1os-jugando-3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiRalsWhzejiPIdA0wH4l6EqMeSNqIO4UkW2l5Nb91Vn_gJRAPp3VZjSdKlvLUQlf8FKMTW1IttRo-A67DsUMJf42KJTVIGTczFuJRO5JxT9NoQDS_HfSfjLWonW-askTtnfKiowEuM08/s1600/nic3b1os-jugando-3.jpg" height="179" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="font-stretch: normal; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;">La educación de una persona comienza dieciocho años antes de su nacimiento. <span style="font-weight: bold;">Napoleón Bonaparte</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Me realice este pregunta hace días, cuando entraba en una
peluquería, y me encontré una niña, con una cara sonriente y una mirada de
curiosa, me dijo “hola”, mirándome a los ojos… para luego preguntar ¿te vas a
cortar el cabello?, y yo le respondí… no vengo acompañar alguien, ¿por qué
tengo el cabello feo?... y ella respondió no tanto… luego se relaciono conmigo mientras
esperaba, me contó cuentos y hasta me
hablo de sus vacaciones, solo tenía 4 años de edad, pero supe más de ellas, que
de muchos adultos que veo todos los días… que nos ha pasado que hemos perdido,
la capacidad de curiosidad y lo más importante la “espontaneidad”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A través de la socialización, es donde el niño aprende a internalizar las
pautas y valores propios de su cultura. El niño nace en una sociedad, en una cultura, en un
determinado tiempo histórico que promueve determinadas pautas y valores y
establece las leyes, normas que regulan la convivencia entre los hombres. Según <b>Elkin</b> lo
define como un proceso durante el cual alguien aprende los modos de una
sociedad o grupo dado, a fin de
poder funcionar con ellos. El niño
nace en una sociedad en marcha con ciertos símbolos comunes, pautas
establecidas y posiciones reconocidas – que le preexisten-, y es a través de
los otros que el niño aprende estos elementos del mundo social; incluyéndose de
esta manera tanto el aprendizaje como la internalización de pautas y valores de
un grupo social estable. Tanto en
la familia como en la sociedad existen ciertas expectativas con respecto al
lugar familiar que ocupará el niño – la posición y al rol social – estatus del
niño- que le preexisten. Por
otro lado, <b>Piaget</b><b> </b>señala, que en la medida
que el niño madura y es capaz de tomar la posición de los otros, adapta su
lenguaje a las necesidades e
intereses de ellos, es decir se habla de <b>sociabilización.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Es por ello, que
todos cuando somos niños tenemos conductas más espontaneas, en la medida que
aprendemos o internalizamos las pautas de la sociedad donde vivimos, dejamos de
comportarnos de determinada manera, allí dejamos esas conductas características
cuando somos niños, como por ejemplos hablar con todo el mundo, saludar y
hablar quienes no conocemos, preguntar y establecer conversaciones con personas
que no poseemos confianza., ya que a
través de la socialización comenzamos a internalizar las normas propias de la
cultura donde vivimos, desarrollamos la conductas moral, es decir, referido
a las ideas sobre lo que es aceptable, bueno y justo – que incluye las normas
morales, valores sociales o
reglas convencionales, todo esto hace que cambiemos de comportamientos y en el
fondo dejemos de ser ese niño espontáneos y sin limitaciones sociales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A
medida que el niño crece va adquiriendo una mayor autonomía, a su vez va
aprendiendo norma sociales, nuevos roles el de los compañeros, amigos, maestros y
diferenciando roles de género. Pero como el niño aprende a través de otras
personas, juegan un papel importante los agentes socializadores como la
familia, el grupo de pares y la escuela,
incluyendo aquí también la influencia televisiva. Es por ello,
que debemos ser congruentes, con lo que enseñamos, a nuestros niños, porque todo lo enseñado determinará ¿quién es?, ¿cuáles son sus valores?, además, esto definirá como se comportará en el futuro, tanto en el trabajo o en la sociedad.
</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-73146456370991944122014-11-03T07:34:00.001-08:002014-11-03T18:01:39.346-08:00¿Por qué es importante invertir en el desarrollo de personal?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2ArME5DuhiWCw6D5CaOlKtgNS7Q-ZUqh410-bHGSVDGa7e4OO4q1geT-qbQNNVdUApHa1NHLv6l00iX8ScKbCSfGhLsx8J6VOjM1CqCRGgRMkKy1Cp9J5JEZvTVX1DsMmTG1-hQt8u40/s1600/personal-development.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2ArME5DuhiWCw6D5CaOlKtgNS7Q-ZUqh410-bHGSVDGa7e4OO4q1geT-qbQNNVdUApHa1NHLv6l00iX8ScKbCSfGhLsx8J6VOjM1CqCRGgRMkKy1Cp9J5JEZvTVX1DsMmTG1-hQt8u40/s1600/personal-development.jpg" height="165" width="320" /></a></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;"></span></span><!--[if gte mso 9]><xml>
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<![endif]--><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Tuve la gran suerte de trabajar para
organizaciones que el desarrollo de personal, era de suma importancia y era
considerado en el plan estratégico de la organización, muchos se preguntaran
¿por qué?, la respuesta es muy sencilla, estas organizaciones <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>comprendían que un personal motivado y que
posean las competencias requeridas, para desempeñar su puesto de trabajo,
incide en la productividad de la empresa y en obtener los objetivos estratégicos
de la organización, un ejemplo de ello, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es que en unas de ellas me enviaron a la
universidad a especializarme en un área sensible de la organización. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Sin embargo, en la medida que tenido
experiencias en otros países, en especial en España, he escuchado que la formación “es un
gasto”, solo las grandes organizaciones son las que invierten en ello, no
obstante a veces, le proporcionan al personal una formación, que no tiene nada
que ver como los objetivos de la empresa y con su puesto de trabajo. Parecieran
que no poseen claro, cuáles son las competencias requeridas o los
conocimientos, que debe poseer un colaborador y el ¿para qué de la formación?
La formación debe incidir directamente, en la productividad y en la
rentabilidad del negocio, pero debe ser evaluada y debe tener un seguimiento,
con el fin de demostrar su incidencia en el desempeño del colaborador. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="hps"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;">La</span></span><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;"> <span class="hps">inversión en formación</span> <span class="hps">y en desarrollo
de personal</span>, <span class="hps">crea</span> <span class="hps">un clima</span>
<span class="hps">para el aprendizaje</span> <span class="hps">constante que</span>
<span class="hps">facilita el intercambio de</span> <span class="hps">conocimientos
e ideas</span> <span class="hps">entre los empleados</span>, <span class="hps">promoviendo
así</span> <span class="hps">la generación de nuevos</span> <span class="hps">conocimientos
y la innovación. Según </span>Choi, <span class="hps">2007;</span> <span class="hps">West &</span> <span class="hps">Richter</span>, <span class="hps">2008,
el vínculo</span> <span class="hps">entre el aprendizaje</span> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span class="hps">y la innovación</span><span class="hps"> fortalece</span> <span class="hps">el</span> <span class="hps">clima
organizacional</span> <span class="hps">que apoya y</span> <span class="hps">promueve
la creatividad. Es por ello, que la formación debe estar contemplada dentro de
la </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span class="hps">planificación
estratégica del negocio y debe existir un diagnostico acerca, ¿qué competencias
se debe desarrollar?, con el objetivo de que las competencias a desarrollar
incidan en la productividad del negocio, y por otro lado, en la motivación y el
compromiso de los colaboradores. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="hps"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;">Por otro lado, esto se convertirá en tu ventaja competitiva,
que son esos recursos intangibles, que dependerán de tus colaboradores y de sus
conocimientos tácitos, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y harán que te
diferencies de tus competidores, un ejemplo es </span></span><span lang="ES-US" style="color: windowtext; mso-ansi-language: ES-US; text-decoration: none; text-underline: none;">Zappos</span><span style="mso-ansi-language: ES-US;"> <span lang="ES-US">es una empresa de venta de
Zapatos, por internet que está cambiando el significado de lo que todos
entendemos por “<u>servicio al cliente</u>“, muchas empresas <i>“dicen”</i> que su misión es
servir a sus clientes, o que su principal objetivo y ventaja diferencial es la
calidad del servicio. Muchos lo dicen… pero <b><span style="font-weight: normal;">Zappos</span></b> lo
convierte en una pasión y así lo demuestran las experiencias vividas por
algunos clientes.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: ES-US;"><span lang="ES-US"></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: ES-US;"><span lang="ES-US"><span class="hps"></span></span></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="hps"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;">Es por ello, que le proporcionan a su personal recién
contratado, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un proceso de formación, que
tiene una duración de cinco</span></span><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;"> <span class="hps">semanas de entrenamiento</span>, que consiste en adiestrarles
acerca de los valores de la organización y la filosofía de</span><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;"> atención al cliente, pasan sus
primeras semanas respondiendo al teléfono. Su call center es toda la empresa.
Los empleados no siguen guiones para las llamadas, solo tienen una máxima,
ayudar al cliente en todo lo que necesite y hacerlo siendo ellos mismos</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="hps"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;">Al final de</span></span><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;"> <span class="hps">la primera</span> <span class="hps">semana de entrenamiento</span>, <span class="hps">Zappos</span> <span class="hps">presenta</span> <span class="hps">una oferta para</span> <span class="hps">toda la clase</span>, que consiste: en <span class="hps">el pago</span>
<span class="hps">por el tiempo que</span> <span class="hps">ya se</span> <span class="hps">han gastado,</span> en la formación, <span class="hps">más un bono</span> <span class="hps">de</span> <span class="hps">$ 2,000 y</span> <span class="hps">abandonar
la empresa</span> <span class="hps">antes de que asuman</span> <span class="hps">plenamente</span>
<span class="hps">su papel, sino les apasiona el trabajo que van a desempeñar, ya que desean empleados
comprometidos y que se diviertan en su trabajo. </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span class="hps">Esta</span> <span class="hps">oferta
sigue en pie</span> <span class="hps">a lo largo de</span> <span class="hps">toda
la</span> <span class="hps">formación, dice</span> <span class="hps">Hsieh</span>
fundador de la empresa <span class="hps">"Queremos empleados</span> <span class="hps">que</span> <span class="hps">se sienta identificados con los valores de
la empresa”.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;"><span class="hps"> </span> </span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;">Al contrario que otras empresas de internet,
Zappos anima a sus clientes a comunicarse por teléfono gratuítamente. En sus
centros de llamada pone a sus mejores empleados. A éstos se les pide que se
valgan de su propia personalidad para atender al cliente, que no sigan ningún
guión, que no tengan limitación de tiempo (The Newyorker publicó que la llamada
más larga al centro de llamadas de Zappos fue de 5:20:31 el 5 de julio de
2009). Una opción curiosa es la de escuchar el chiste del día mientras se
espera ser atendido.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-US" style="mso-ansi-language: ES-US;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Aquí se ve claramente, que la formación va
ligada a la estrategia del negocio… ya que es su ventaja competitiva y le diferencia…
es la atención al cliente personalizada, es por ello, que requiere
colaboradores comprometidos con la marca y que se sienta satisfecho con lo que
se hacen…</span></span></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-90620973066059531232014-10-13T18:33:00.001-07:002014-10-14T10:17:15.270-07:00¿Atención al cliente?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlSyqAUhFb1d60YfMcx4wPZ70WVOFKJk0otDY7oSLDtpyu-MyPufpluTRUlpinznaYC16hSHyQUaX3IpYmDeMStiymYJTq664q0eaFeY88wjh1ux31sdFunF3gq_45X5GKPDgD8S9OTVM/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlSyqAUhFb1d60YfMcx4wPZ70WVOFKJk0otDY7oSLDtpyu-MyPufpluTRUlpinznaYC16hSHyQUaX3IpYmDeMStiymYJTq664q0eaFeY88wjh1ux31sdFunF3gq_45X5GKPDgD8S9OTVM/s1600/images.jpg" /></a></div>
<br />
<span style="text-align: center;"><br /></span>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Si
logras construir una gran experiencia de compras, los clientes se lo dicen unos
a otros. El boca a boca es muy potente. Jeff Bezos, CEO de Amazon.com</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quizás sea un cliente exigente,
porque considero que el “cliente” es la razón de ser de cualquier empresa, que
ofrezca un servicio (retail, tecnología, entes públicos etc). Es por
ello, que este post intentaré explicarles mi experiencia y que entiendo por un
buen “servicios”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Primero voy a contarles una experiencia, que desde mi punto de vista no es nada agradable, soy ese tipo de
persona que me agrada tomar café en un lugar tranquilo, acompañado si es
deseable de un bizcocho casero. Por lo tanto, un día encontré un café muy
agradable, la decoración era de estilo árabe, transmitía tranquilidad, era espacioso y con mucha luz, algo que se
agradece en invierno. Un día sin planificarlo, entre, lo primero que me dijeron "puede sentarse donde quiera..." además, vi la cara de la encargada que estaba muy
seria. Por otro lado, me dije que suerte "el lugar esta completamente vacío"… por lo tanto, me senté en un lugar que vi desde lejos, que
se veía acogedor y tranquilo. A los 5 min llego la camarera, y me pregunta ¿Cuántas
personas son?, yo le respondí somos dos personas. La camarera replico…..”a
bueno deben levantarse, ya que este lugar es para 6 personas…tienen que colocarse en una mesa para 2 “nuestras caras seguramente reflejaron sorpresa e incomodidad, nos levantamos y a los pocos minutos
abandonamos el lugar, porque no nos sentimos cómodo… lo más seguro es que no
vuelva a ese lugar. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: windowtext;">La
pregunta seria ¿esto es un buen servicio al cliente?, quizás a muchos les
parezca que fue lo correcto, sin embargo la regla básica para saber si fue un
buen servicios, es “</span><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">los clientes son cada vez más exigentes, ya no solo buscan calidad y
precio, sino también una buena atención, un ambiente agradable”. </span><span style="background: white; color: windowtext; mso-bidi-font-family: Arial;">Estudios efectuados por Michaelson &
Associates, el 69% de los clientes cambia porque recibe un servicio inadecuado.
Solo un 13% por insatisfacciones en el producto y un 9% por el precio.</span> <span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por lo tanto, para que esto fuera un buen servicio, hay que cambiar la
manera que se transmite y se busca la información, recuerda el “cliente” es la razón
de ser de tu negocio, o sino buscar alternativas para mejorar el servicio
prestado, como por ejemplo “que el camarero se haga responsable de asignar las
mesas, a cada uno de los clientes, según el número de personas…así se evitará
malos entendidos y situaciones incomodas.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background: #FEF5F2; color: windowtext;">¿Por qué el cliente es importante?, según la revista
‘Return on Behavior’, perder a un cliente cuesta cuatro veces más que atraerlo.
Igualmente, reducir las tasas de deserción de clientes tan solo en un 5 por
ciento puede aumentar los beneficios en un 80 por ciento, un porcentaje muy
imponente en términos de ganancia.</span> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background: #FEF5F2; color: windowtext;">Es relevante interiorizar que el cliente es la razón del
negocio, por lo tanto evita que hablen mal de tu servicio, ya que</span><span style="background: white; color: windowtext; mso-bidi-font-family: Arial;"> los
clientes se lo dirán a otras 25 personas y si el servicio es realmente malo o
desastroso, los clientes se lo dirán a otras ¡50 personas!. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: windowtext; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Es por ellos, que no debemos querer un
cliente para una vez, sino para siempre. </span></span><span style="color: windowtext;"><o:p></o:p></span></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-44304450112947739272014-10-07T17:50:00.003-07:002014-10-07T18:17:03.100-07:00¿Qué debes saber del Mercado laboral español?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhohrendy_3bRlbPtcVkfytOtnLukuCMt8K6thp7AR-xYjqz5M57a2RORfUJ2BaC5NaeiO49qEdxRUwcAsZ_zjJVOdAaBk9gq0Oe7jCISVVde3VfOY6zeDzmSGZ7gQEkF-7H3GWrRDLcVA/s1600/mercado-laboral-en-chile.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhohrendy_3bRlbPtcVkfytOtnLukuCMt8K6thp7AR-xYjqz5M57a2RORfUJ2BaC5NaeiO49qEdxRUwcAsZ_zjJVOdAaBk9gq0Oe7jCISVVde3VfOY6zeDzmSGZ7gQEkF-7H3GWrRDLcVA/s1600/mercado-laboral-en-chile.jpg" height="115" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Si deseas emigrar a España es importante que conozcas,
algunas características del mercado laboral, durante el fin de semana leyendo
el periódico "el Diario de Navarra", encontré un artículo muy interesante que hablaba
acerca del mercado laboral español. Mencionaba que el 21% de los padres
españoles dice haber ejercido, un impacto directo sobre la elección de carrera
de sus hijos, otro dato interesante es que los padres españoles refuerzan en
sus hijos, a desarrollar las redes de contactos, el 26% de los padres insisten
a sus hijos en cultivar esta habilidad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Desde mi punto de vista, las relaciones sociales es una
habilidad relevante que se debe poseer, en el mercado laboral español, es una de las principales vías
para acceder a un empleo en España. Según un estudio de Adecco, el 80% de las
ofertas de empleo no llegan a hacerse públicas. En el artículo publicado en el Diario de
Navarra, titulado ¿Cuántos influyen los padres en tu carrera?, señalan “la gran
mayoría de puestos se cubren con gente referenciadas, ya que a menudo las compañías
prefieren decantarse por personas que vienen avaladas, por alguien de confianza
que por desconocidos, pese a que estos últimos puedan tener currículos más brillantes…”
Este fenómeno es lo que llaman en España “empleo oculto”, según Aziz Zaghance
consultora de Outplacement del Grupo Adecco. No obstante, en otras culturas
como la francesa o la británica, no consideran que las relaciones sociales sea
tan importante, para la búsqueda de empleo, </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">según</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> una encuesta que realizo linkedin a más de 15.000 usuarios por todo el mundo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Después de conocer este tipo de información, es importante
que consideres los siguientes puntos si deseas, buscar trabajo en España. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Debes considerar que debes tener
una red de contacto, que sea capaz de recomendarte, para una oferta de empleo, por
lo tanto, debes preguntarte ¿cuáles de mis contactos serán capaz de
recomendarme a un trabajo?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Debes evitar, ver los contactos como
portadores de una oferta de empleo, sino no le tienes confianza. Ya que si acudes
alguien y le pides directamente trabajo, lo más probables que se genere un
efecto rechazo.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por lo tanto, si eres extranjero en el
mercado laboral Español probablemente tendrás desventajas, sin embargo, lo
importante es comenzar a generar tu red de contactos poco a poco. A través de
la universidad si vienes a estudiar, por medios de voluntariados en una ONG,
etc. Es importante, saber que tener una red de contacto requiere tiempo y
paciencia, para generar confianza.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">El newtworking es unas de las
técnicas más efectivas para encontrar trabajo en España, sin embargo en EEUU la
meritocracia es el factor con mayor relevancia, para encontrar un empleo, según una encuesta que realizo linkedin a más de 15.000 usuarios por todo el mundo. </span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Unas de las herramientas que te
puede ayudar, hacer newtworking, es a través de los grupos de discusión de
linkedin, te va permitir dar a conocer tus opiniones y conocimientos, en tu
área de experticia, pero también debes tener paciencia y perseverancia.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por otro lado, es importante
saber, que en la cultura española no se ve bien aquella persona que alardea de
sus habilidades en público, tienden por el contrario ser discretos en exponer
sus fortalezas profesionales.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Debes tener un currículo diseñado,
para cada puesto de trabajo que te quieras postular.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Actualmente en el mercado Español
conocer idiomas, puede abrirte la puerta a muchas
oportunidades.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Es importante saber que existen una alta tasa de
desempleo. Especialmente, es de destacar, alta tasa de desempleo juvenil y
femenino</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Distribución cambiante del empleo por
sectores de actividad. El sector servicios se configura como el sector con
mayor capacidad generadora de empleo.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Elevado porcentaje de empleo temporal.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white;">Dificultad de </span><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">conciliación entre
la vida laboral y la vida personal.</span></span></li>
</ol>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-align: justify;">Para todos aquellos que quieran emigrar a este país, espero
que esta información les ayude. </span><br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
<br /></div>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-84647151888289938372014-10-02T06:34:00.002-07:002014-10-02T06:38:58.710-07:00¿Cuál es el motivo de emigrar?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhq6I4ksSokf-cNNo17Hdl0QE5N5pMgOup84Yx5Bt0BSTyVNNOXg9-PwN9BNsT_sn7tTpU-S7w80lwOmu8VAwco3PowZzsG3fMusd9FeoSo9xIsKWsFKSzs0HysQkCSQzdHvGcMj2lcSw/s1600/la+foto.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhq6I4ksSokf-cNNo17Hdl0QE5N5pMgOup84Yx5Bt0BSTyVNNOXg9-PwN9BNsT_sn7tTpU-S7w80lwOmu8VAwco3PowZzsG3fMusd9FeoSo9xIsKWsFKSzs0HysQkCSQzdHvGcMj2lcSw/s1600/la+foto.JPG" height="212" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background: white; color: #111111; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; mso-bidi-font-family: Arial;">Los lugares se llevan, los lugares están en uno.” (Jorge Luis
Borges)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background: white; color: #111111; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para responder esta pregunta se
debe realizar, una especie de examen de emociones y de razones, así lo voy a
llamar yo, que consistirá en determinar y conocer, que es lo que te impulsa a tomar la decisión de
emigrar, por otro lado, podrás experimentar a través de la reflexión
personal, si es una decisión precipitada
o si realmente estas consiente de la envergadura de la decisión, esto
te permitirá reflexionar las ventajas/desventajas de dicha decisión y a su vez realizar un análisis interno de ti
mismo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">El análisis interno de ti mismo,
consistirá en que determines cuáles son tus potencialidades, con que cuentas
para enfrentar un posible cambio de país y
tratar de responder las siguientes preguntas ¿podré adaptarme a una
cultura diferente?, ¿soy realmente independiente, para vivir lejos de mi
familia?, ¿Emocionalmente estoy preparada, para desvincularme de mi cultura y de
mis seres queridos?, son preguntas necesarias para que conozcas tus fortalezas
personales, antes este posible cambio. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quizás te parezca muy fácil
responderlas, pero lo que realmente te podrá ayudar es preguntar aquellos, que
han emigrado, escuchando sus historias verdaderas, cómo fueron sus inicios y cómo
se encuentran emocionalmente, muchos te contaran
que es maravilloso, pero también es necesario escuchar las historias no tan
buenas, porque de ellas hay aprendizajes. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Toda esta información te
permitirá definir mejor tus motivos, y experimentar que debe ser una decisión
planificada, con el fin de disminuir los posibles fallos que se presente en el
camino. Cuando tomamos decisiones apresuradas, llevadas por las emociones y sin
analizar los motivos, existirá mayor probabilidad de un gasto emocional, que
puede afectar tu salud emocional y física. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Cuando he
trabajado con emigrantes, en procesos de orientación laboral, la mayoría no ha planificado sus procesos
migratorios, porque se han ido huyendo de guerras y de situaciones económicas
precarias, que les hizo salir de sus países de manera literal “corriendo”, sin
embargo sus expectativas son tan básicas que cualquier país que encuentren paz, es el mejor lugar del mundo, es por ello, que otra pregunta que debes hacerte; ¿Qué espero encontrar?, ¿Qué
estoy buscando?..porque a veces tenemos altas expectativas, hacia el país que
deseamos emigrar. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;">Les dejo dos historias que fueron
relatadas en el periódico el País de España, en un reportaje que tiene como
titulo "</span><span style="font-size: 12pt; letter-spacing: -0.8pt;">Diecisiete razones para emigrar". </span><span style="font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="square">
<li class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 8.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b>Telmidi. Estudiante de Derecho en el Sáhara occidental. </b>Ahora es albañil en Las Palmas de Gran Canaria. 'Coloco azulejos y
plaquetas de suelo, y además cargo y descargo mercancía, aunque ahora
estoy de baja'. Emigró por 'problemas políticos': es partidario del Frente
Polisario.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 8.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b>John. Estudiante de Económicas en Bamenda, Camerún. </b>Trabaja de albañil en Madrid. 'Tuve un problema político en mi país y
escapé. Hice unas declaraciones públicas en contra del director general de
la Seguridad Social, que estaba acusado de robar muchísimo dinero y me
encarcelaron' cuenta John. 'Una noche se acercó mi carcelero a preguntarme
por qué estaba allí. Le conté mi historia y dio la casualidad de que era
de la misma etnia que yo. Me soltó y crucé hasta Nigeria y desde allí a
Marruecos. Una hermana que vive en Estados Unidos me envió el dinero para
poder viajar a España en patera. Cruzar el Estrecho me costó 10.000
dirhams [900 euros]'</span></li>
</ul>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-64255520083800440112014-09-24T07:40:00.001-07:002014-09-25T20:16:25.517-07:00¿Busco trabajo en el exterior? <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC-JryhnEqjBRDnHwgm8CU8810alX0voF-KexUtsRpZ3laCIMaqi5OhYOubOpvT2j-O02zsBzOLckCYlgYPCv6Nvf4SqCb6JeGpUFVY3AVtqVRUVAnpbFm6mn7xkQzhnuV6Ef5aJ3RsdQ/s1600/need-job.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC-JryhnEqjBRDnHwgm8CU8810alX0voF-KexUtsRpZ3laCIMaqi5OhYOubOpvT2j-O02zsBzOLckCYlgYPCv6Nvf4SqCb6JeGpUFVY3AVtqVRUVAnpbFm6mn7xkQzhnuV6Ef5aJ3RsdQ/s1600/need-job.jpg" height="179" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<h2 style="background: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-weight: normal; line-height: 21.35pt;">Cuando vamos emigrar, lo primero que debemos
de responder e investigar son los siguientes aspectos: ¿cómo es el mercado
laboral?, el índice de desempleo en tu área de </span><span style="font-weight: normal; line-height: 28.466667175293px;">experiencia</span><span style="font-weight: normal; line-height: 21.35pt;">, con el fin, de
aclarar si es buena decisión ir a ese país. Voy a utilizar la carrera de
psicología para dar un ejemplo, en algunos países es complicado ejercer dicha
profesión. España se requiere homologar
o convalidar el titulo, puede tardar un año para recibir respuesta del Ministerio de educación, además es importante contemplar que existe un índice de desempleo de 24,5%. En Panamá es una profesión que no puede
ejercer, un profesional extranjero, según la ley 56 de 1975. En Costa Rica, parece que el mercado laboral está
saturado de psicólogos, ocupa la tercera
profesión con mayor desempleo en Costa rica, según Teletica.com. <o:p></o:p></span></span></h2>
<h2 style="background: white; line-height: 21.35pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal; line-height: 21.35pt;"><br /></span></h2>
<h2 style="background: white; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-size: small; font-weight: normal; line-height: 21.35pt;">Por otro lado, tenemos el gobierno canadiense que está
reformando el sistema de inmigración, para ofrecer “entrada express” a
inmigrantes cualificados, que quieran obtener la residencia permanente, para cubrir
puestos de trabajo abiertos, donde no hay trabajadores canadienses disponibles.</span><span style="font-size: small; line-height: 21.35pt;">
</span><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal; line-height: 21.35pt;">Canadá está reclutando activamente a inmigrantes cualificados, entre ellas está la carrera de “psicólogos”. Es importante señalar, que además de tener la titulación de </span><span style="font-weight: normal; line-height: 28.466667175293px;">psicólogo</span><span style="font-weight: normal; line-height: 21.35pt;">, se debe conocer el idioma de dicho país. </span></span></span></h2>
<h2 style="background: white; line-height: 21.35pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"> </span></span></h2>
<h2 style="background: white; line-height: 21.35pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; line-height: 21.35pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Este es un ejemplo de investigación, así
conoces que posibilidades tienes de conseguir trabajo en tu área. Además si no
te convence la información, puedes también consultar a personas que conozcas,
que vivan en ese país. Además, puedes incorporar tu CV en los buscadores de empleo de cada
país, esto te permitirá conocer como se mueve tu CV, y que tipo de perfiles se esta buscando, en tu área profesional; así también vives la sensación de cómo es
buscar trabajo en ese país. Todo este tipo de información te permitirá,
planificar mejor tu decisión. Espero que les sirva de ayuda... </span></span></h2>
Compartir reflexioneshttp://www.blogger.com/profile/15109570850839732610noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2978145416007460552.post-38576375062221519492014-09-23T16:30:00.003-07:002014-09-23T16:34:57.466-07:00Cambiar de rumbos. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzPEjxnHss4Shoa4txMp7gOce8dUW6ghzPx62jwuDbOa3Ua508NGXKWVMYkEur7AtFGNxuz7068oLtaEsGt_uUJCZcxb8PhdpY8Mi1jtU_AlFF4KrseVtS0gA8TDzyPISsuijlirEHwMw/s1600/cambio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzPEjxnHss4Shoa4txMp7gOce8dUW6ghzPx62jwuDbOa3Ua508NGXKWVMYkEur7AtFGNxuz7068oLtaEsGt_uUJCZcxb8PhdpY8Mi1jtU_AlFF4KrseVtS0gA8TDzyPISsuijlirEHwMw/s1600/cambio.jpg" height="180" width="320" /></a></div>
<div class="t" style="background-color: white; border: 0px; color: #222222; font-family: 'Open Sans', Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="t" style="background-color: white; border: 0px; color: #222222; font-family: 'Open Sans', Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 16.8pt; text-align: center; vertical-align: baseline;">
“Todos
los cambios, aun los más ansiados, llevan consigo cierta melancolía”. </div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 16.8pt; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Anatole France</span> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 16.8pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El cambio para mi desde hace mucho tiempo, es una constante…hasta
es la competencia personal que más desarrollada tengo. Sin embargo, hace unos
10 años atrás, no podía decir lo mismo, el cambio me producía miedo, angustia y
salirme de mi zona de confort, me generaba preguntas, que debía responder antes
de abandonarla. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo, un día nada esperado apareció la oportunidad de
abandonar mi país… experimente una enorme alegría, pero a su vez un miedo
aterrador, porque dejaba lo que conocía y junto con ellos mis afectos… comencé a
preguntarme ¿Qué hago?, ¿Podré hacerlo?, ¿Cómo la hago?... ¿Será la mejor
decisión?... tome la decisión contemplando un montón de aspectos, sin embargo
nunca tome en cuenta la más importante para mi… que era mis afectos, mis padres…
etc. Y ¿cómo esto me afectaría?, ha sido lo más difícil que me acostado llevar…
con el tiempo aprendes a sobrellevar la distancia y las emociones, esto se los
podré contar en otro post. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Al pasar el tiempo sé que ha sido la mejor decisión, he
aprendido de mi misma y me he desarrollado como persona, comprendí que el
cambio es constante… la vida cambia todos los días y con ella tu… el cambiar de
país, te enseña que eres capaz de adaptarte a cualquier cultura y ambiente,
pero lo más importante a tener la humildad que todos los días, puedes aprender
de la sociedad que has decidido vivir. Además, no eres tú que vas agregar valor
a la cultura, eres tú que vas aprender de ellos. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 16.8pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Estar en constante evolución te capacita, a vivir el cambio
como algo natural, y por otro lado, buscar aprendizajes positivos que te hagan
desarrollarte como persona. El cambio es la gran oportunidad que te da la vida…
para evolucionar y aprender… </div>
</div>
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